□都战红
　　“用笔领导”指的是领导者亲自动笔写、改材料的一种领导方法。邓小平同志曾说过：“拿笔杆是实行领导的主要方法。”历史经验也表明，“笔杆子”在我国各个发展时期，起到了重要的宣传动员、释疑解惑、消除分歧、统一思想等作用。
　　领导干部肩负着以先进的思想去武装人，以正确的主张去影响人，以科学的理念去塑造人的重任。这就要求领导干部必须在常动脑、勤用笔上下功夫，通过“动笔”让企业的使命和理念在更大、更广的范围内产生深远影响，让各级领导干部的思想统一到目标任务上来，践行在具体工作中并产生实际效果，为实现企业的战略目标引好路、带好头。
　　做到善于用笔领导，首先是要时刻保持“思”的状态。要积极对企业发展中急、难、险、重的问题与个人本职工作内涉及全局性、重要性、战略性的议题进行思考，把思考当作一种习惯，融入个人的日常行为当中，只有想得透，才能写得好。其次是要时刻保持“学”的劲头。所谓“思而不学则殆”，领导干部在思考中发现了问题，就要以问题为导向，不断学习，增加知识储备，让脑中见识成为笔尖文字的“源头活水”，做到“胸中有丘壑，下笔如有神”。第三是要时刻保持“勤”的态度。领导干部无论职级大小，每个人手头都有“一摊子”事儿，要想写点东西，就要时时保持勤劳、勤奋、勤勉的态度，在繁忙的工作中抽时间、挤时间，这样才能用心去想、去学、去写。
　　领导干部要在社会实践中加强“用笔领导”能力，在爱学习、勤思考，善调研、会总结，想问题、肯研究上下功夫。“用笔领导”须站得高、看得远、想得深，动笔前想清楚，落笔时说明白，不吞吞吐吐、含含糊糊，更不以己昏昏，使人昭昭，真正针对实际、解决问题，有的放矢、言之有物。同时，领导者用笔需要更多时间，把“八小时以外”的业余时间都倾注在“笔尖”，就会减一点应酬、少一些玩乐，更能沉下心来干事创业。