北京讯 3月4日，在中铁置业二届二次职代会上，代表行政方的总经理朱洁与代表职工方的工会主席张春胜在《2016年集体合同》上郑重签上了自己的名字，作为附件的《女职工权益保护专项合同》同步签订，这是中铁置业首次签订女职工专项集体合同，标志着企业在关爱女职工权益工作上迈出了新的一步。
　　作为股份公司旗下的专业房地产公司，中铁置业自组建以来就本着“先搭台后充实，先规范后完善”的工作原则开展工会工作，同时按照“两同步一推进”的思路夯实完善基层组织建设，目前已经组建了12家基层女工组织，专兼职女工干部达到49人。近年来，中铁置业女工委加大对女职工关爱维权机制的健全和完善，从源头上保证女职工参政议政、参与企业管理、参加职代会等民主权利。通过开展基层女职工实地座谈和问卷调研，掌握女职工思想动态和实际需求；注重集体合同的平等协商，把发放生育慰问金，加大困难女职工专项扶助等特色条款写进集体合同中，确保女职工“四期”保护、生产生育等特殊权益；通过困难帮扶，对困难女职工建立档案，跟踪帮扶，动态管理；发放妇女健康知识等读本，开展健康、营养专项讲座课堂和增加女性特殊体检项目，为广大女职工提供健康教育和切实关爱。
　　随着女职工专项集体合同的正式签订，中铁置业女工委一方面推出“春暖半天天”女职工关爱维权活动，送普惠政策，送主题培训，送专项讲座到基层，实打实地为女职工服务。另一方面，积极推进女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步协商、同步签订、同步履约，确保女职工权益保护专项集体合同在基层得到有效覆盖，并根据女职工的建议和需求及时对合同条款进行修改和补充，为女职工从源头上撑起“保护伞”。（张薇）