山西晋中讯 近期，中国中铁官方微信开展“说说咱们的心里话”有奖留言活动，中铁三局五公司广大员工踊跃参与，积极提出建议和意见，据不完全统计，关注率达到了在岗员工的50%。其中，成都天府新区五路工程项目部员工程峪、蒙华项目员工李海宾提出的建议被采纳，并获得“好建议奖”。
　　程峪在留言中提出了三条合理化建议：一是各级干部任免提拔采取任期制度，未到任期不能随意提拔调动；二是精细化管理虽然起到了强化管理的一些作用，但是也大大增加了基层员工的工作量，建议应该对一些与施工实际背离的管理内容修改完善；三是提高基层员工收入，缩小差距。
　　蒙华项目李海宾在祝愿中国中铁像巨龙般腾飞，像鲜花般绚丽多彩，像磐石般坚强稳固，祝愿中国中铁的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，朋友像青松一样长青，生活像蜂蜜般甘甜圆满的祝福之后，提出三条建议：一是公司可以开展一些业余活动，增强员工的团队意识；二是做好员工思想调查，认真的了解员工的心声，激发大家积极性；三是通过开展多种形式的培训，开发员工的工作技能，进一步提高员工的知识层次、工作效率、工作品质，从而全面提高公司的整体人才结构，进而增强企业的综合竞争力。 （李志勇）