合肥讯 中铁四局2015年以促进企业转型发展为出发点，推动创建学习型企业，把创建学习型企业与企业冲刺“双超600亿”的目标相结合，使创建学习型企业活动成为助推企业实现又好又快发展的新动力。
　　中铁四局建立健全了学习制度，通过搭建多层次学习教育平台加大对全员的培训力度。2015年全年完成了448名培训经理、内部培训师培训认证工作，项目部“五部两室”负责人培训项目正在稳步推进；对全局197位领导干部进行了轮训。同时，进一步做实“导师带徒”工作，建立了师徒量化考核奖惩制度。在去年股份公司举办的青年技能大赛中，四局荣获盾构机操作团体第一名，测量团体第二名，试验团体第四名，两名选手一举摘得盾构机操作和测量“状元”桂冠。同时在全局搭建起“四局发展论坛”、“网络讲坛”、“项目思想组织工作示范线”、“项目文化示范点”等学习交流平台。建立完善《员工网上学习管理办法》，采取网上自学、专家辅导、学习思考与讨论交流相结合的互动方式，大大提高了理论学习效率。还建立了16094题的考试题库，分别对一线人员进行现场考试，参加考试人员达到8466人，管理人员业务素质逐步提升。
　　中铁四局还以企业文化节为平台，举办了“三大管理知识竞赛”、“十佳能工巧匠”表彰等一系列活动，编印了《脚步》、《楷模》、《印记》等一系列企业文化丛书，在全局倡导重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气。目前“员工书屋”、“法律之角”、“农民工夜校”已遍布全局各单位。
　　学习型企业创建活动，有力地提升了企业的学习力、创新力和战斗力，推动了中铁四局的企业改革发展进程。2015年全局新签合同额746.4亿元、完成营业额631.2亿元，首次突破“双600亿”大关；获得詹天佑奖2项、国家优质工程3项、国家AAA级安全文明标准化工地2项；获得国家级工法2项、国家授权专利105项。在第三届中国工程建设BIM应用大赛中，中铁四局获一等奖2个、三等奖2个；参建的京沪高铁项目荣获国家科技进步特等奖；企业还获得“第四届全国文明单位”、2015年度国家知识产权优势企业”、“2015中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”和“十二五中国创造品牌企业”等多项荣誉；全年两次铁路信用评价均进入A类，先后18次获评A类，成为全国获此殊荣最多的施工企业。 （舒郁仁）