沈阳讯 今年以来，中铁九局二公司党委实施党群工作一体化考核办法，建立起党纪工团一体化协同工作机制，推动党群工作迈上了新台阶。
　　二公司党委制定出台了党群工作实施一体化考核办法，对各项基础工作进行梳理，整理成表格式的“工作清单”，初步列明29项88条，实行季度考核评价。首先是通过标准化“工作清单”统一工作内容、目标、标准、考核评价，把条块分割、各行其是整合为系统联动工作手册。其次是抓实“基层组织、基础工作、基本功”。对各类主题活动统一制定了细则，结合支部综合能力分类设定“规定动作”和“指定动作”，在完成好两类动作基础上再鼓励支部“自选动作”。第三是规范内业管理。建立党群工作“四簿”，即党支部、纪检、工会和团支部工作综合记录簿。第四是强化考核，奖优罚劣。考核评为优秀的支部给予3000元奖励，年度内评为不合格的支部分别给予党政正职警告处分、诫勉谈话、岗位调整。
　　党委通过内部公开竞聘，重新聘任了组织部、宣传部、党办和工会人员。对15个基层党组织完成了重新选举。制定了党群活动经费使用管理暂行规定，纳入企业全面预算管理体系，纳入党务公开事项。
　　通过一系列措施的实施，二公司党委各项工作做到了上下一盘棋、同频同向、步调一致地全面开展。（吕长江）