重庆讯 11月15日至17日，由中国企业文化研究会主办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化2015重庆峰会”在重庆召开。会议隆重表彰了“十二五”企业文化建设先进集体和个人，中国中铁荣获“‘十二五’企业文化建设十大典范组织”奖，中铁六局被评为“‘十二五’企业文化建设优秀单位”。
　　会议回顾总结了“十二五”期间我国在企业文化建设领域取得的新成就新进展，分析指出了“十三五”企业文化建设的总体要求、基本任务和主要措施，强调要加强集团文化建设、专项文化建设、基层特色文化建设，积极推进与互联网时代相适应的企业文化变革，进一步提升企业文化的引领、服务、保障作用。中国企业文化研究会、国务院国资委、国家发改委、重庆市国资委等有关领导和清华大学、北京大学、北京师范大学等有关专家学者以及国有企业、民营企业等企业代表600多人参加了会议。
　　“十二五”期间，中国中铁高度重视企业文化建设，坚持从适应现代企业制度和建筑市场规律出发，深入分析新时期企业文化建设的新形势、新要求，牢牢把握股份公司企业文化已经进入到“由注重表层建设向注重内涵建设转变的提升期、由自然形成向积极构建转变的转型期、由装饰点缀向融入管理转变的突破期、由学习借鉴向自主创新转变的关键期、由制度管理向文化管理转变的攻坚期”的新特点，按照“上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序”的总体思路，坚持“上下”同步、以企业文化引领管理思路，努力做到上到战略加强引领、下到一线落地生根；坚持“内外”兼修、以企业文化规范管理行为，努力做到内化于心、积极构建核心价值体系，外化于形、精心打造“中国中铁”品牌；坚持“点面”结合、以企业文化提升管理水平，努力做到着眼于点、示范引导，立足于面、深化拓展；坚持“统分”有序、以企业文化推动管理创新，努力做到统一标准、明确基本要素，分类建设、形成特色成果，初步探索建立了具有中国中铁特色的企业文化建设体系，促进了企业管理水平和经济效益的不断提升。（宣讯）