□钟会琼
　　临近年底，各级领导班子都要认真开一次党内民主生活会。民主生活会怎样才能开得民主活泼、高效务实？
　　民主生活会制度是增强党的生机与活力的一大法宝。运用好这一法宝的目的，是找准问题、解决问题。
　　可是，有的单位在召开民主生活会时内容千篇一律，既不能解决要害问题，又不能体现会议宗旨，与会者总是互相掩盖缺点、避重就轻，削弱了民主生活会的重要性。
　　民主生活会开得好不好，取决于班子成员的党性素养，如果担心“问题”影响成绩，就不说；害怕“杂音”损害威信，就不容；顾虑“批评”影响关系，就不讲，必然会助长班子成员间的“好人主义”，最终就会掩盖各种矛盾，无法解决实际问题。
　　其实，每一次民主生活会的召开，都应该是党员干部一次灵魂的洗礼；每一次问题的讨论，都应该是围绕批评与自我批评的深刻检讨。但是，一些党员干部担心“人心隔肚皮”，害怕太过认真的批评会留下“后遗症”，盲目奉行“好人主义”，只讲大概不说“细节”，只放“空炮”不打“实枪”，使会议成为流于形式的表彰会、神仙会。
　　开一次高效务实的民主生活会，就要在会前征求意见，让群众不记名的提问题；就要把群众所提的原版意见往自己身上套一套、照一照；就要以宽厚之心为企业远景而虑，着实解决当下问题。
　　只有这样的民主生活会才是一次征求意见的会、一次分析问题的会、一次沟通思想的会、一次明确方向的会、一次解决问题的会，而不是云里雾里的“神仙会”。