近期，中共中央、国务院公布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《指导意见》中提出，国有企业领导干部要从“强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行”五个方面提升能力素质，这为新形势下领导干部队伍建设提供了基本遵循，为领导干部能力素质提升指明了方向。
　　加强党性修养，坚定理想信念。提高党性修养是党的事业顺利发展的政治保证，是建设国有企业领导干部队伍的必备条件。广大领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，坚定政治方向，补好共产党人精神之“钙”，不断提高理论素养，做一名对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部，让坚强的党性成为坚定理想信念的重要支撑。
　　掌握学习规律，提高综合素质。“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味。”当前改革已进入攻坚期和深水区，对领导干部的工作能力和综合素质提出了新的更高要求。各级领导干部要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。要努力学习各方面知识，努力在实践中增长才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，不断提高战略思维能力和创新能力，在推进企业治理能力现代化的进程中，奉献自己的智慧与力量。
　　加强道德修养，夯实为官之基。古人云：“士有百行，以德为首。”德乃立身之本，道德品行是衡量领导干部做人为政的重要标准。领导干部要切实加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界，打牢道德防线、坚守道德底线、夯实道德基础，养成共产党人的高风亮节，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自己高尚的道德品行影响和感染员工群众，以共产党人的道德人格魅力赢得人心、凝聚人心，进而为实现中国梦凝聚强大力量，做出更大贡献。□宣静静