□ 黄盼阳 中铁十局建筑公司 

　　看到公司组织开展第六届感动人物活动的通知，想着自己从山东到新疆，这么多年风餐露宿、抛家弃子的不易，还是小职员的小王眼睛一转计上心来：何不借此机会炒作一下自己，让领导、同事都认识自己，也好提个一官半职的。
　　说干就干，小王开始着手撰写自己的感动人物事迹资料，略微沉思便奋笔疾书：先写了自己当年为了参加工作，不惜抛下老家交往多年的女友奔赴偏远地区；新婚两天就抛下妻子回到工地；儿子出生也因为忙没有赶回去；入职后又一心扑在工作上，十几年来从没请过一次假，连续多年主动请命留守项目不回家过年……
　　虽然一部分是凭空捏造的，小王写着写着，自己都感动得流下了眼泪。最后，署上“一个不愿透露姓名的热心人”，便投到了活动邮箱里，心满意足地睡觉去了。
　　没几日，领导叫小王来办公室谈话，小王一阵窃喜：“领导肯定看到材料了，这下升职有望了。”
　　领导热情地将小王迎进办公室让他坐下，递上一杯茶，语重心长地说：“小王啊，这些年真是难为你了啊，这里有份你的材料，你看看。”
　　小王装模作样地拿起来看了看，不好意思地说：“也不知道是谁写的，不辛苦不辛苦，为人民服务嘛，怎么还选上感动人物了……”
　　“等等，小王。”领导打断他接着说：“我们感动人物这项工作开展了这么多年，评判标准也与时俱进了。爱岗敬业，勇于奉献，固然值得表扬。但，为了工作抛弃家庭的做法却是不值得提倡的。”
　　小王一头雾水：“啊，领导您的意思是？”
　　“一直以来，我们公司追求的是个人利益和集体利益的共同实现，放弃小家、成全大家的做法早已与当今时代价值观念背道而驰。你要成了我们公司的感动人物，传出去大家还以为我们公司是吃人不吐骨头的工作机器呢，这样更会给企业形象带来负面影响。”
　　小王心里犯起了嘀咕：“这领导的思想咋变得这么快，前几届‘感动人物’选的不都是一心扑在工作上的员工吗？”
　　“人不是为了工作而工作的，家庭和生活才是我们工作的初衷。没有了亲人，工作也变得没有了意义。”领导接着说：“衡量一个人对企业的贡献不是看他扑在工作上多长时间，而要看他为企业创造了多少价值。”
　　“那我，这么多年没有功劳也有苦劳吧。”
　　“你看看最近全国总工会下发的通知，劳模候选人必须休满年假才有资格入选。这么多年都没回家了，我先给你放个假，你回家去看看吧，回来再评感动人物。”
　　“啊……”这回，小王是彻底听糊涂了，“怎么这样都选不上感动人物啊！”