成都讯 自今年6月下旬开始，中铁八局在全局所属各工程项目部中挑选具备相应资格的技术管理干部，作为项目部的实习副经理人选，期间履行相应的管理职能，实习期为一年，期满后进行考核，合格者将成为项目经理管理团队的后备人员。
　　据了解，此项制度的设计实行主要基于两点：一是培养工程项目精细化管理的干部队伍。利用年轻技术干部理论功底好、接受能力强、适应速度快的特点和优势，在其履职期间熟悉和掌握精细化管理的方法和要求，进而成为精细化管理的尖兵。二是搭建和维护技术干部人才梯队。实习副经理考核合格后可以正式进入项目领导班子，或成为后备干部，从而实现留住人才、培养人才、使用人才、储备人才的良性循环。（王帅）