北京讯 中铁国际集团党委自5月底启动“三严三实”专题教育活动以来，各级党（工）委认真学习活动精神，深刻理解活动内涵，对照企业发展目标和自身实际开出“良方”，有效地促进了公司实现平稳快速发展。
　　中铁国际党委制定并印发了“三严三实”专题教育实施方案和推进计划，于7月底召开了中心组“三严三实”专题教育第一专题学习会议，要求各级党组织将“三严三实”专题教育作为一项重要政治任务，作为改进干部作风，推动企业发展的重要抓手谋划好、组织好。针对中海外并入重组以来企业面临的新课题、新任务，党委提出下半年要突出解决“一个重点”、抓好“两件大事”、研究“三个课题”：重点解决如何监管海外项目；抓好“三严三实”专题教育、“大干150天”主题活动两件大事；研究部署中海外并入后发展思路、新入职大学生成长现状、如何规避经营风险三个课题。特别是“大干150天”主题活动开展以来，集团公司通过定目标、下任务、压担子，要求14家单位全面完成年度生产经营指标。公司党委提出把“三严三实”专题教育作为推动各项工作的动力，把工作目标的完成情况作为检验“三严三实”学习效果的实际标准。
　　“三严三实”专题教育活动启动以来，中海外公司结合企业形势和干部思想实际，找问题、查不足，指出党员干部队伍中存在六种“不严不实”现象，提出了解决问题的“四点共识”；第一阶段专题研讨会后，查出突出问题20余项，公司党委梳理后及时跟踪督导整改；中海外微信订阅号开通了《微党课》栏目，及时发布“三严三实”专题教育活动信息，为国内外党员领导干部提供了学习平台。东方国际建设分公司把“三严三实”专题教育活动与开展海外党建思想政治工作调研结合起来，总结马来西亚公司党建思想政治工作好的做法和经验，对存在的问题和不足提出建议和意见，积极探索海外党建工作新思路、新模式。商贸公司在全体党员干部中开展了以“三严三实”为主题的知识竞赛活动，并为党员干部发放了第四批全国干部学习培训教材等专题学习读本。（宋世斌）