□周云勇
　　5月29日，参加中国中铁工会第三次会员代表大会的一名代表在分组讨论时说：“现在，我们单位党政领导在做出重大经营决策时，首先要听听工会的建议与意见；基层项目职工在工作中碰到困难时，首先想到要找工会；基层项目职工在家中遇到困难、切身利益需要维护时，首先想到找工会倾诉，寻求帮助，工会在职工心中、在单位的地位逐年得到提高。”
　　有作为方能有地位。“为”指的是作为，即工作作风是否严谨，工作态度是否端正，工作效率是否高效，工作业绩是否突出；“位”指的是地位，即在群众心中的地位、职位的层级、精神奖励的层次、物质奖励的多少。尽管时下也有人说要“有地位才有作为”，这种观点，在“说你行你就行，不行也行”的环境中，可能还有一定的市场，但在中国中铁这种世界500强企业里，你永远不会有“市场”，因为在中国中铁，没有这样的环境。
　　要搞好工会工作，第一要“有心”，有决心、信心、事业心；第二要“用心”，企业想什么，企业员工想什么，你都要用心去体会；第三要“创新”，要开展富有创造性的活动。近年来，各级工会组织开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，开展了“五比五看”、“三创一争”、“六比六创”、“夺金杯、夺红旗”、“十个一工程”等形式多样的活动，充分调动了职工的劳动热情，促进了企业各项任务的完成。中国中铁29人先后荣获全国五一劳动奖状、荣获全国工人先锋号88个、中央企业先进集体22个、火车头奖杯194个。中国中铁连续9年进入世界500强，排名从第441位上升到86位。中国中铁各级工会在党政领导的高度重视和大力支持下，团结带领广大职工群众用勤劳的双手和聪明才智，在企业改革发展史上谱写了新的壮丽篇章。
　　有作为才能有地位。只要各级工会工作者心中有职工，真心实意地为职工办实事，依法维护他们的合法权益，工会在职工心中的地位必然越来越高。“为”是基础，“位”是条件，只有有了基础，又具备了条件，才有机会大有作为。有了“位”后，更要加倍努力，发挥作为，巩固地位，争取更大的作为与地位。