本报成都讯 近年来，中铁二局四公司多措并举持续提高员工生活质量。
　　公司按照“工资与效益同步”的原则，保持员工收入增长与企业经济效益增长相适应，重点提高一线员工、关键岗位的收入水平。在效益增长的情况下，确保生产一线员工收入较上年增长5%；结合企业实际，拟对铁路、公路、水利水电等项目员工岗位系数进行适当调整，提高偏远、艰苦环境项目员工待遇；深入开展青年安全监督岗工作，对年度无安全质量事故项目的青年安全监督岗一次性兑现2400元/人。
　　据悉，该公司于2014年先后投入99.75万元，用于帮助和支持基层项目购置电器设备、开展文体活动；全年办理员工助困580人次，金额达149.92万元；元旦、春节等重大节日为送温暖对象发放节日慰问金共计73.91万元；下拨送清凉经费9.13万元；为员工配备小药箱，对全公司1627名员工进行健康体检；为每名过生日的员工送上生日蛋糕，营造出关爱员工、和谐发展的良好氛围。（梁明清 王玲）