时间如白驹过隙，悄然走到新的年头。来不及细想过去一年的得失，我们又不得不进入新一轮的忙碌。
　　如果只是被动地往前走，不回头看看走过的路，扬长避短，那么我们在新的一年可能就会流于平庸；如果只是应付总结，不深刻反思，那么新的一年可能就会毫无建树。因此，我们应该深刻反思再出征。
　　反思什么呢？我们安全上有没有让人如履薄冰的感觉，有没有四处救火的情况？经营开发成果是运气好坏导致的还是精耕市场累积效应产生的？资金集中度采取的措施够不够？作风建设转变得行不行？执行力落实还有没有差距？中央八项规定是不是植根于管理层的心中、行动中？“家”文化的精髓是否深入人心，让广大员工切身体会到温暖？自己过去一年能力和素质有没有得到提升……
　　我们要通过深刻反思工作中的不足，反思自身的差距，从思想深处找到问题，从而锲而不舍地改变我们的薄弱点，固化好的措施做法，并严格执行落实，借此提升我们判断形势和随机应变的能力、科学决策和有效实施的能力、化解矛盾和应急反应的能力、资源筹措和平衡运用的能力、打造发展机制的能力、融入市场驾驭市场的能力，增加企业人文关怀，增强企业凝聚力。唯有这样，才能促进企业和谐发展，推动企业健康永续经营。