本报广西北海讯 中铁港航局一公司北海项目部自成立以来，在加强施工生产的同时，也沉淀了浓厚的家文化，通过后勤服务、谈心交流、文化培养等手段，让员工感受到项目之“家”的温暖。
　　北海项目部加强食堂管理，厨房、餐厅、库房及时打扫，保证食品的清洁卫生。每天清晨，米粥、面条、馒头、炒饭、炒粉等换着花样供应；中餐和晚餐鸡、鸭、鱼、肉轮着搭配新鲜时令蔬菜，四菜一汤的标准让员工吃得舒心。每到节假日，项目食堂还会多炒几个菜，包饺子，煮汤圆，在“吃”上缓解“每逢佳节倍思亲”的苦恼。新来项目部的几个大学生，不到三个月，就长胖了好几斤。
　　为保证员工“住得惯、睡得香”，项目部坚持按2到3人一间的标准安排宿舍，每个宿舍都配有空调。公共厕所、洗衣房、洗澡间都标准化设置，并有人专门负责清洁消毒。为解决员工出门难题，项目部定期集中购买洗衣粉、沐浴露、牙膏等生活用品，派司机统一代取网购包裹，满足员工网购需求。
　　海上施工早出晚归，工作相对单调枯燥，时间久了容易产生厌倦情绪。针对这一情况，项目部积极组织开展娱乐活动，将废弃的旧板房开发成活动中心，内设台球桌和乒乓球桌，供员工休闲锻炼。每逢节假日，项目部还积极开展“趣味大家庭”等系列活动，创造性地开发出了“气球大爆炸”、“再接再厉”、“口口相传”新型游戏项目，让项目部的生活充满欢乐。
　　项目部领导的人文关怀，更让员工温暖。领导走进宿舍，与员工聊生活、交朋友，认真了解每名员工的生活状况、思想动态。在项目部的篮球场上，可以常常看到项目经理、项目书记带队打篮球的身影；在员工个人的QQ空间留言中，项目部的兄弟往往是领导第一个回复的人。员工有难，大家相助。一位项目员工的父亲意外去世，家庭陷入困境，项目部特批专项经费进行慰问，同时向全体员工发出了捐款献爱心倡议书。
　　北海项目部的家文化建设得到了员工和社会的认可，曾获2013年度“全国铁路模范职工小家”荣誉称号。（李守钦 任静）