本报石家庄讯 9月21日至27日，中国中铁工会女干部研讨培训班在石家庄总公司党校举行。来自股份公司所属二三级子分公司工会的99名女工委主任，围绕女工工作如何适应全面深化改革新形势、迎接工程项目精细化管理新挑战、做好作业层实体新任务、迎接新一轮施工生产建设高潮等展开研讨。股份公司工会主席刘建媛出席研讨会并讲话。
　　刘建媛在讲话中要求女工干部要从这次企业全面深化改革的10个特点上正确深刻认识改革、正确理解改革、全力支持改革、积极参与改革，团结带领全公司女职工适应形势，迎接挑战，积极进取，投身改革，确保企业全面深化改革健康发展。在谈到新形势下女工工作时，刘建媛向基层女工委主任提出10条要求：一是在工作上始终坚持有作为才会有地位的理念；二是在工作指导上牢固树立与时俱进的思想；三是在领导体制上形成统一思想步调一致的行为方式；四是工作布局上树立上下一盘棋的行动自觉；五是在工作对象上突出一线女职工的主体地位；六是在工作方式上追求规模整体效益；七是在工作职能上突出维护好女职工的特殊权益；八是在重点上突出实施好素质提升建功立业的工程；九是在推进工作上大力加强女职工的选优树先工作；十是在工作行为上练就“三严三实”的过硬作风。要重视学习，提高素质，提升能力，努力做广大女职工的知心人、贴心人，团结广大女职工为企业全面深化改革、推进项目精细化管理、做好作业层实体工作、承担新一轮生产施工建设任务作出新贡献。
　　这次研讨培训班内容安排丰富且切合实际。研讨培训班邀请了国资委群工局领导作新形势下女工工作报告，作了精细化管理知识的专题讲座，安排了中国劳动关系学院教授和北京演讲学院院长就法律法规和不同环境中女性的讲话与演讲作了专题讲座,完成了7名企业先进女职工“帼之悟”的系列讲座；3名女工委主任就如何做好女工工作进行了传授；4名女工委主任就本单位特色女工工作进行了经验交流。(徐宝林)