□本报评论员 刘福广
　　党建工作科学化是中国中铁全面深化改革的重要任务，也是在改革中加强改进党建思想政治工作的必然要求。
　　政治优势始终是中国中铁的根本优势。随着企业改革的全面展开和不断深入，党建思想政治工作面临一系列新情况、新问题、新挑战和新任务，必须通过引领、服务和助推企业改革发展，充分发挥企业的政治优势，也必须积极推进自身改革，努力实现党建思想政治工作的科学化。
　　把党的制度优势与依法治企相结合是党建工作科学化的核心。中国中铁是国有控股上市公司，必须不断完善中国特色现代国有企业制度。全面深化改革中，各级党委要积极支持董事会、监事会和经理层依法行使决策权、监督权和执行权，并按照参与决策、带头执行、有效监督的原则，实现与法人治理结构的有效对接，把党委的决议和意图贯彻落实到企业改革发展各项决策中。要毫不动摇坚持党管干部原则，充分尊重董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权，建立科学高效的企业运行管理新机制。
　　党的组织优势与生产经营相结合是党建工作科学化的关键。生产经营是企业的中心工作，党建思想政治工作要围绕这一中心、融入这一中心，为中心工作提供坚强保证。全面深化改革中，要进一步加强基层组织建设，坚持把支部建在工程项目上、建在作业班组上，做到“生产战线延伸到哪里，党的组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里”，使思想政治工作“上桥头、进洞口、下班组、到宿舍、入人心”。要围绕改革热点和工作难点，开展好党建思想政治工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动企业深化改革和生产经营各项工作的顺利实施和圆满完成。
　　把党的群众优势与民主管理相结合是党建工作科学化的重点。员工群众是企业财富的重要创造者，也是企业改革的重要推动者。全面深化改革中，必须全心全意依靠员工群众，让员工群众了解改革举措、参与改革决策、投身改革实践、分享改革红利。各级企业要加强民主管理，重大改革事项要充分履行民主程序，积极采纳员工群众的意见建议。各级党组织要把做好改革发展中的群众工作作为突出任务，建立健全群众路线长效机制，加强与员工群众的密切联系，全面维护员工群众的政治、经济、文化和发展权益，营造和谐稳定、科学发展的良好环境。