□王良雷 赵超峰
　　股份公司目前正在全面深化各项改革并推行工程项目精细化管理，作为改革主体的企业员工，能否正确认识和适应改革，直接关系着改革成功与否和个人事业的进退成败。因此，在全面深化改革的进程中，我们应顺势而为，解开思想扣子，从思想深处作坚定改革、推动改革、践行改革的先行者。
　　我们应充分认识到，此次改革既不是企业领导人一时的心血来潮，也不是“一言堂”的个人意志，而是股份公司经过仔细分析当前形势任务，与其他建设单位作了精细比较，并在内部做试点取得一定经验的情况下探索出的新路，是“箭在弦上不得不发”的大势所趋。这就决定了此次改革的力度和强度，它不会是形式主义的翻版，也不会是“走过场”方式的创新，它势必要求我们以抓铁留痕踏石有印的力度去推行，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气去扫除障碍，全身心地投入到全面推进精细化改革中去。
　　我们应以持续改革的心态推动改革。对于许多人来说，多年的工作实践已形成一套成熟的管理方法或经验，这些无论对个人还是企业来说今日论坛都是一笔难得的财富。但这些管理方法或经验对于精细化管理来说可能还存在差距，这就要求我们必须革新观念，进行再学习、再提升、再提高。同时，改革越往后、越深入，面临的矛盾越多、难度越大，这也要求我们必须消除“不愿改、不敢改”等畏难情绪和固有的经验束缚，破除影响精细化改革的角色定式、利益定式、体制定式、工作定式，释放改革活力。
　　“物竞天择，适者生存”。企业改革是为了更好地适应市场以求生存发展，于个人而言更是一场“能者上庸者下”的重大考验。对于有上进心，锐意开拓不懈进取的人来说，这是一个个人出彩、脱颖而出的良好机会；对于一些吃资历饭、摆老资格、依赖经验的人来说，这将是一场上与下、去与留的考验。所以，在这场改革的大潮中，我们要及时转换观念，解开思想扣子，顺应改革潮流，为企业的发展添砖加瓦，也为个人的事业增光添彩。