本报成都讯 随着2014年大中专录取通知书的发放，中铁二局六公司工会也启动了新一年度的金秋助学活动，确保每名困难员工子女上得起学。
　　自2006年出台“三不让”文件后，公司工会一直致力于解决困难员工子女入学问题。公司建立了完善的助学机制，先后四次修改“三不让”实施细则，不断提高助学金额，人均助学金额从2006年的几百元上升到2013年的1500元以上。公司助学活动形成了长效机制，程序简化，一经公司查实属于困难员工，其子女即可享受“金秋助学”，不需要再申请，并且可一直享受到其毕业。公司统一补助与区别对待相结合。凡是困难员工的子女在读书的，按大学本科、大学专科、中专分别给予不同补助；对一般困难、重困、特困员工的子女，逐步增加补助金额；对临时遭遇困难的员工子女入学，经公司“三不让”领导小组研究后，给以一定补助。
　　在过去9年里，公司工会先后助学困难员工子女162人次，费用达30.85万元，资助困难员工家庭培养出了数十名优秀大学生。（叶毅）