□于泉
　　作为职场一员，我们也许对公司的各项制度熟记于心，对公司机构设置了如指掌，却可能因为不注重工作中的一些细节，使自己在大家心中的良好印象打了折扣。其中进入他人办公室的敲门技巧就是大家容易忽视却很重要的细节。
　　进入他人办公室先敲门是一种基本礼节。在日常工作中，我们进入他人办公室时一般要处理好以下几种情况：
　　当办公室门是关着的时候，大家都会自觉地先敲门，得到允许后再进入。有些时候，因为时间紧急，感觉彼此非常熟悉，无所顾忌地“破门而入”，这样会因对方没有心理准备，可能会打断对方手头的工作，让对方产生厌烦情绪，特别在遇到对方有客人拜访时，难免让客人感到不礼貌。
　　当办公室门是敞开的或是虚掩的，这时要做的不是径直走入或者推门而入，出于礼貌还是要先敲门，只是力度可以轻些。
   当我们敲门没有得到回应时，可向附近办公室的同事询问情况，或另找时间再来拜访。如果遇到紧急事情，可以通过电灯下杂谈话与领导或同事联系，按照对方意思进行下一步工作。
   敲门声音要把握好力度和节奏。敲门声音太轻，对方可能听不到，即便听到也会让人认为你没有自信，声音太大，可能成为影响他人工作的噪音，也会让人感觉来者不善；节奏太急，让人心烦气躁，节奏太缓，让人感觉懒散。一般来说，每次敲门以连敲三下为宜，每下间隔时间以半秒为宜，如果没有得到回应，3-4四秒后应当尝试第二次敲门，敲门声音可以适度提高，进行第三次敲门后，还没有回应，表示要拜访的人不在或是被拜访者此时不便见你，这时切忌用手推门试探办公室是否有人，更忌“附耳听门”。
　　敲门是一种学问，通过敲门可以给他人传达尊重、自信、认真、谨慎的良好印象，在给他人以尊重的同时也是在给自己机会。