成都讯 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中铁信托党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实党中央、国务院国资委及中国中铁党委工作部署，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求，将学习教育作为“十五五”开局之年的重大政治任务，坚持一体推进学查改，引导全体党员干部校准价值坐标，坚持合规稳健经营、赓行久久为功，以实干实绩推动学习教育走深走实。
　　抓实理论学习，树牢实干新风。聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心问题，构建班子研学、实地践学、支部常学、文化融学“四学”体系。公司党委开展中心组专题读书班，组织干部前往广元翠云廊教育基地现场学习，从千年生态治理实践中感悟为民造福的政绩理念。通过中心组、“三会一课”等开展集中学习60余场次，结合服务中铁主业开展交流16次，推动理论学习直达基层、覆盖全员。出台《中铁信托2026年企业文化建设实施方案》，举办第四届“开路先锋”文化节，以“三大建设”为抓手，发布专项倡议书、开设学习教育专栏、开展知识竞赛，引导员工树立正确价值导向。统筹安排领导干部、支部书记讲授专题党课，持续巩固学习成效。
　　抓实党建工作，护航企业发展。以正确政绩观校准党建工作航向，把党的领导全面融入公司治理、队伍建设、业务转型全过程，认真落实“第一议题”制度，以科学决策防止急功近利、短期逐利的政绩观偏差。持续推进基层党建“七抓七强七提升”工程，深化党建联建、“三亮一做”、“两岗一队”，抓实基层党组织书记述职评议考核，推进党建与经营管理深度融合。印发《中铁信托2026年加强作风建设实施方案》，围绕“抓整改、树新风、促转型”，针对内耗、躺平等问题制定24项专项整治任务，引导干部员工摒弃错误观念，树立合规稳健、久久为功的经营政绩导向。常态化开展金融领域廉洁风险排查，围绕信托业务审批、产品发行、投融资管理等关键环节完善内控监督机制。组织领导干部赴崇州监狱开展警示教育。开设青年干部“新锐·致远”提升班，将正确政绩观纳入核心课程，补齐年轻干部思想短板。
　　坚持为民造福，汇聚发展动能。领导班子成员赴多地调研倾听员工诉求，梳理问题并制定整改清单，落实跟踪督办。持续开展“我为群众办实事”实践活动，立项6项重点事项，切实解决员工关心关注问题。制定《企业民主管理办法》，推进民主管理进章程，设立司务公示栏、内网平台等公开载体，保障员工的知情权和监督权；创新推出“关键小事”服务载体。制定《员工职业生涯全过程关爱服务实施意见》，实施“三让四关爱和十个一”工程，建立多维度员工医疗保障体系，员工获得感、幸福感、安全感持续提升。公司先后荣获“全国模范员工之家”“全国青年文明号”“全国铁路模范员工之家”等荣誉。
　　坚持以学促干，引领高质量发展。深耕主动管理证券投资赛道，搭建固收、权益、TOF多元产品线，完善投研体系和风控系统，证券投资业务规模近超过100亿元，2026年企业获评“卓越财富管理能力信托公司”，“芙蓉尊享稳健精选1号”产品获评“优秀标品信托”。创新推出“先锋·金钥匙”业务转型孵化基金，累计落地9单创新转型业务，总规模超过140亿元。深耕资产证券化领域，先后发行全国首单“循环购买”供票ABN、全国首单科创供票ABN，精准赋能中小微企业。截至目前，资产证券化业务存续管理规模突破1000亿元，为实体经济发展注入金融“活水”。 （王春元）