成都讯 近年来，中铁二局六公司以落实党建工作联系点制度为重要抓手和有效途径，积极开展领导班子成员抓基层党建联系点工作，有效推动了基层党建工作的深化与提升。
　　以制度为保障，加强统筹安排。六公司高度重视党建联系点工作的落实，印发《党建工作联系点制度》，围绕具体分工、工作任务及要求等四个方面予以完善，为联系点工作的有效执行提供了制度保障。结合领导班子成员经营主责片区及包保项目实际，每年初分别确定一个基层项目作为班子成员的党建工作联系点，重点联系铁路、地铁等板块施工产值高、难度大的项目，确保公司六大业务板块实现全覆盖。
　　以责任为基石，提升党建实效。牢固树立“一切党的工作到支部”的鲜明导向，明确领导班子成员在联系点上党课、参加组织生活会等五项具体工作，强化责任意识，确保各项工作任务得到有效落实。聚焦“效益提升、价值创造”，指导联系点围绕保责任成本、建造品质等重点任务开展党建工作，确保党建融入生产，凸显工作实效。立足联系点重大工期节点，指导开展党建主题活动，以党建搭台、产业共促，不断彰显党建生产力。持续巩固“共进课堂”党建工作品牌，努力打造党建特色亮点，积极构建特色的党建工作格局。
　　以问题为导向，深入调研施策。公司领导班子成员坚持以解决基层实际问题作为联系工作的根本出发点和落脚点，通过现场办公、调研检查工作等方式，聚焦薄弱环节和重难点问题，研究分析联系点在项目管理效益提升、激励约束机制建设及生产经营中面临的实际困难。对调研出来的问题，挖准挖深症结所在，提出切实可行的对策措施。在调研过程中，注重听取基层党员干部员工的意见建议，充分了解他们的需求和诉求，彻底解决好调研的“最后一公里”问题。 （郭涛）