近年，为使员工学到“真本领”、掌握“硬功夫”，切实解决基层人才培养难题，中铁电气化局京沪高铁维管公司济南维管段聚焦让员工专业知识学习“学得到、学得会、学得精”，积极开办员工业校小课堂，为员工充电赋能。
　　聚焦员工“学得到”。针对作业装备更新换代快、高铁维管要求不断细化，部分岗位人员不能适应新装备、新方法、新要求的问题，该段紧贴现场需求，以解决现场各专业、各岗位存在的难点、困惑为目标，邀请段安全、技术、后勤、物资、机械等专业人员全方位讲授最实用的专业知识，让员工在业校课堂“学得到”自己想学的内容，帮助员工走出“能力不足”的困境。
　　聚焦员工“学得会”。为让员工在短时间内学习到现场最急需、最实用的业务技能，在开办员工业校时抓住一线员工注重实际操作的特点，坚持实践出真知的原则，在课前与授课老师进行反复沟通，不断精炼内容，只讲“干货”、讲实操，让员工一听就懂，一学就会。同时，通过演练的方式将实践与课堂有机结合，在实践中找问题、分析思考，再根据得出的经验去反推理论、融入理论，做到融汇贯通、理解透彻。
　　聚焦员工“学得精”。在员工业校授课时摒弃传统的“照本宣科”，坚持问题导向制定学习计划，通过课前征集员工在实际工作中遇到的困难和问题，在作业中易出现违规、违章的部分，邀请相关业务科室负责人和工程师就实际案例讲解操作方法和解决方案，用最贴近实际的方式解答员工在工作中遇到的实际困难，规避安全隐患。同时，在课堂结尾设置讨论环节，让员工之间充分交流工作经验，让现场员工与业务科室之间进行最直接的交流，不断拓宽解决问题的思路，帮助现场员工答疑解惑。
　　员工业校每年培训员工超过1600人次，学习内容涵盖了维管工作各专业、各岗位，极大地提升了员工专业技能水平，同时也为企业培养了一批业务技能扎实，工作能力过硬的骨干人才，为不断提升高铁专业化维管水平，实现企业安全发展提供了强有力的人才支撑。 赵覃东