2022年大学毕业后，我加入中海外西非公司科特迪瓦公司，有幸成为一名为“一带一路”建设添砖加瓦的小小螺丝钉。在这里，我认识了索罗，我们的行政外勤，大家都叫他“小管家”。
　　索罗是科特迪瓦本地人，今年已经51岁的他也是目前我们这里“司龄”最长的一人——听前辈讲，1994年科特迪瓦公司刚开始筹建，索罗就已经在这里工作了。我掐指算了算：那一年他23岁，那一年我居然还没有出生。
　　索罗的中文讲得很溜。作为科特迪瓦公司的“小管家”，他每天除了做好行政外勤的日常工作，还常常身兼数职。
　　科特迪瓦和中国的饮食习惯有很大差异。索罗刚来公司的时候就主动向中方厨师学习中餐烹饪技巧，很快，他就熟练掌握了切墩、翻勺、炒菜、和面等。索罗结合大家口味，用中餐制作方法来烹饪当地食材，推陈出新，让我们吃得更合口。中国驻科特迪瓦大使、参赞来公司检查指导工作的时候，还尝过他炒的菜、包的饺子、擀的面条，一致称赞索罗的菜肴色香味俱佳。
　　面对我们“碟光碗净”的夸赞，索罗总是憨憨地笑着。平时，索罗还会给我们这些“驻外萌新”讲述公司的历史，这也让我知道，索罗的“大管家”称号，不只是来自让我们吃上地道的家乡菜，他还用最质朴、最勇毅的坚守，帮公司管住了“家”。
　　2011年3月初，科特迪瓦形势紧张，内战一触即发。公司全体驻科人员遵照使馆下达的撤侨令，全部转移至邻国毛里塔尼亚，但设备和车辆无法带走。索罗作为留守人员，面对内战中的劫匪、荷枪实弹的小偷，临危不乱，尽己所能保护好公司财产。浩劫过后，索罗将价值1400万西朗的车辆设备完好无损交回公司，圆满完成了留守任务。
　　作为旁听者，我们都为索罗的勇敢折服，为他的幸运额手称庆，更为这惊心动魄的经历捏了把冷汗，但他自己提及至此，也依然是憨憨地笑着说，幸不辱命。
　　索罗在公司工作马上就要满30年了。作为一名“职场萌新”，我还没能真切了解30年的执着不变意味着什么。
　　我问索罗，会不会厌倦？他依然憨憨地笑着，对我说：中海外是我的第一份工作，中国的同事们都把我当成兄弟、当家人对待，还教会了我很多知识和技能。从电视和报纸上，我一点点知道了“一带一路”倡议，它从很多方面把中国与科特迪瓦联结在一起。就像中海外在当地修建的住宅、公路、污水管网、加压泵站及市政道路改造升级工程，得到助益的人也越来越多……这些都是“一带一路”带来的美好变化。