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发布日期:2022年12月01日
富春江畔党旗红
——中铁上海局杭温铁路七标项目党建工作侧记
文章字数:2,169
  十一月的浙江桐庐,冬意渐浓,但杭温高铁施工现场,轰鸣的机器、往返的车辆、忙碌的身影……构成了项目冲刺前进的“协奏曲”。中铁上海局杭温铁路7标项目建设者们抢抓施工黄金期,不断掀起施工大干热潮。11月23日,“富春江畔党旗红”党建主题活动暨“决战120天,决胜全线通”劳动竞赛推进会仪式正式开幕,为杭温铁路二期全线早日贯通按下了“加速键”。
  中铁上海局承建的杭温铁路二期站前7标全长29.7公里,共有桥梁9座、隧道9座,桥隧占比98.7%,被称为建在桥梁和隧道上的高铁。进场伊始,项目党组织就树立了“抓生产经营从党建入手,抓党建从生产经营出发”的工作思路,紧密结合项目重难点,大力推行“党建+”工作模式,积极推进党建工作与生产经营深度融合,推动项目施工进度、安全质量、人才培养等各项目标全面受控。
   做实党建 激发生产力
  “党建强,则项目强;党建兴,则项目兴。”这是项目部党工委书记、指挥长张林坚守的信念。党的二十大报告指出,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。这在杭温铁路7标项目尤为明显。
  在项目党工委专职副书记曾顺良看来,抓思想建设是项目党建工作的第一步,思想统一了,干劲就足了。去年以来,项目党组织以开展党史学习教育为抓手,整理编辑了《100个党史小故事》《图说百年党史》等读本,打造了以弘扬“共产党人精神谱系”和传承“开路先锋”企业精神谱系的党建红色长廊,多种方式引导党员干部学党史、悟思想、办实事。
  心中有信仰,脚下有力量。进场以后,为了快速打开工作面,项目部党工委成立了以党组织书记为组长的党员征拆先锋小组,党员干部带头到村逐户上门宣传征拆政策,促进项目征拆工作有序推进。就这样,项目部用两个月时间实现标段首根桩基开钻,在半年内完成了标段内全部临建工程。
  围绕项目产值节点目标和施工重难点问题,项目部党工委开展了“党员先锋工程、党员精品工程”等党建主题活动和“大干100天”专项劳动竞赛活动,并在跨杭黄铁路特大桥、木匪岭隧道等控制性工程施工中融入“党员干部盯岗”“党员干部包保”制度,每月进行考核公示,接受群众监督,使得连续梁施工进度明显加快,圆满完成了跨杭黄铁路特大桥连续梁合龙、T构转体连续梁转体、郎家畈隧道贯通等20多个大小节点目标,让党旗在施工一线高高飘扬。
  做强党建 锻造竞争力
  杭温铁路二期全线最长隧道——木匪岭隧道总长10240.34米,位于剥蚀中低山,穿越5条断层与11处节理密集带,地势起伏较大,地质情况较为复杂,施工难度及安全风险大,是浙江地区罕见的铁路特长隧道。无论是施工组织、物资调动还是人员配置,对项目来说都是一个不小的挑战。
  为进一步提升隧道安全质量和施工效率,项目党组织积极推动“党建+创新创效”工作,成立了以党工委书记张林为带头人的隧道施工专家工作室,对特长硬岩隧道施工、隧道智能工装以及仰拱超欠挖精准控制等关键技术展开攻关。
  进场以来,创新工作室党员立足隧道施工实际,把科研创新与安全生产、工器具改进、工艺流程改善等生产难点问题结合起来,先后与设备厂家研发改良了自行式液压仰拱栈桥、智能养护台车、智能化电缆槽液压台车等先进设备,还采用了二衬软搭接、止水带紧线器、防水板磁焊机等工装,逐步将木匪岭隧道打造成杭温全线工装设备最为先进、齐全的隧道。
  为实现“效益提升、价值创造”目标,项目党组织还组织了全员建言献策活动。“提前施工标头600米路基无砟轨道,避免后期营业线施工成本高、安全风险大”“利用湖杭铁路现有的钢栈桥和混凝土提前施工跨杭黄铁路特大桥25号水中墩桩基,汛期前完成施工,不耽误工期还不会增加成本”“石尖隧道出口增加斜井,可提前工期8个月”……在项目党组织的引领下,一项项降本减亏的举措被提了出来,人人为推动施工生产,增收节支建言献策,尽心竭力。
  做细党建 增强凝聚力
  “来了就是杭温人!”杭温铁路7标一分部青年员工李阿祥深有感触。2020年7月来到杭温铁路项目,短短一年时间里,他跟着导师岳红学习物资材料的收发、验收、送检等业务,亲身经历了大桥连续梁中跨合龙、连续梁转体、石尖隧道出洞等重大节点。
  “看着桥梁一段一段地合起来,隧道一米一米地挖通了,心里特别自豪!”李阿祥感到震撼的是在这一年的学习培训过程中,每周都有业务培训,不光要听还要亲自讲。
  杭温铁路7标项目以创建“学习型项目部”为载体,积极落实“五一O”人才培养计划和“五会培训”,通过开展“导师带徒”、青年精神素养提升工程等活动,把项目的9座隧道、9座桥梁打造成为员工成长成才的“练兵场”,先后为公司培养输送了科级干部17名。在公司2021届十佳“模范师徒”评选中,以岳红和李阿祥为代表的杭温铁路7标共有8对结对师徒获评“模范师徒”。
  “沿着文化长廊走一圈,映入眼帘的有六种文化理念招贴画、廉洁文化剪纸、家庭助廉倡议、工地之星评比、温暖杭温十项承诺……党建工作如此细致,真是不比不知道,一比吓一跳啊!”今年6月,来杭温铁路7标项目参加公司党组织书记培训的项目书记由衷赞叹。
  为了营造良好的项目氛围,项目党组织打造了以“开路先锋”文化为主题的党建活动室,以“绿色杭温、共建共享”为主题的“清风长廊”,以“我爱我家、我爱杭温”为主题的“家文化长廊”,以“健康生活、快乐工作”为主题的员工活动室、职工书屋、心灵驿站……一个个宣传阵地,让项目党建工作如春风化雨,润物无声。张刚