今年，中铁五局机械化公司坚持以中国中铁企业文化为指引，努力传承开路先锋文化理念，采取了一系列创新措施，领导班子和干部员工上下同心，因势利导、顺势而为、乘势而上，全面推动开路先锋文化理念系统“入眼入脑入心入行”，以实际行动确保开路先锋文化在企业落地生根，为企业高质量发展奠定坚实基础。
　　坚持以“入眼”为先不动摇，融入员工生活日常
　　中铁五局机械化公司通过认真梳理，系统性的凝练出开路先锋文化“四梁八柱一面旗”的精神内涵和基本框架。
　　充分利用公司微信平台、官网平台、企业内刊等载体，开辟《开路先锋文化》专栏，通过宣贯、讨论和分享等方法，定期编发相关资讯，进一步统一了员工思想认识。
　　提炼制作了23张开路先锋文化海报，并下发公司所属各单位，要求各单位在各项目部的显著位置张贴相关宣传标语，让全员认识、感知自己的开路先锋文化，同时将开路先锋文化宣贯纳入党群工作量化考核，进一步加强宣贯和推广。
　　基于中国中铁“小铁匠”的主体形象，融合开路先锋文化理念系统内容，结合企业实际，制作了公司IP卡通形象，延展设计近100款动态表情包和卡通插画等，使开路先锋文化融入员工们日常生活、工作、社交的点点滴滴。通过这些创新措施，使开路先锋文化自然融入到全员中，形成了强烈的思想、行为、习惯认同感。
　　坚持以“入脑”为本不懈怠，夯实真学真懂基础
　　公司党委将开路先锋文化纳入党委理论学习中心组，所属各支部“三会一课”学习计划，认真组织党员干部学习开路先锋文化理念系统中“四大核心价值理念”“八项具体工作理念”，深刻领会其内涵，同时结合开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”的思想大讨论活动，不断掀起了学习讨论热潮。
　　开展了开路先锋文化系列专题培训，制作开路先锋文化培训PPT，采取线上线下相结合的方式，让干部员工们相互学习交流，分享心得，不仅打造出了公司学习交流的平台，还使得全员做到真学真懂真悟，形成了勇于担当、笃行奋斗的风气。
　　根据中铁五局下发的《关于贯彻落实中国中铁开路先锋企业文化建设的实施办法》文件内容，精心排版设计，制作形成32页口袋册，印发2000本下发公司所属各单位，让员工随时随地能够更加便捷地进行学习。
　　坚持以“入心”为重不放松，聚焦担当作为标杆
　　公司拍摄了“以人为本，奋斗圆梦”主题剧情的开路先锋文化微电影，进一步落实人才强企战略，激励青年员工们勇当先锋、奋发作为；制作《开路先锋》MV，打造了开路先锋文化长廊、文化墙等，并在公司本部、项目驻地、施工现场等地方，播放文化理念系统宣传片《永远的开路先锋》和广泛传唱司歌《开路先锋》，形成了全员参与、认同、践行“开路先锋”文化的良好氛围；在公司微信公众号上开设了“喜迎二十大，奋进新时代”主题宣传专栏，重点抓好常益长、蒲烟、国道218、天庄、崇左城西、京昆、中铁银城学府等项目的节点工程宣传，充分展示了企业形象、扩大了企业品牌影响力。
　  坚持以“入行”为要不停步，抓住笃行求实关键
　　公司定期将开路先锋文化的学习成果与优秀案例进行汇总，形成资料集和故事集，并印发成册，让公司全员对照标杆事迹、行为准则规范来修正自己的行为，使大家把理念转化为自身的行为自觉来长期践行；将开路先锋文化的八项具体工作理念融入“项目管理效益提升三年行动”“国企改革三年行动”和积极构建大商务管理体系等重点工作中，以八项工作理念为指导，谋划思路、制定制度、推进工作、管理队伍，不断激发贯彻落实的内生动力；进一步强化对开路先锋典型人物宣传力度，通过宣传先进典型人物的方式，倡导广大员工向典型人物学习，向标杆案例看齐，营造了崇尚先锋、关心先锋、学习先锋、争当先锋的浓厚氛围。 曾缤荭 李湘章