北京讯 3月31日上午，中国中铁2021年年度业绩说明会在公司总部举行。数据显示，公司2021年实现新签合同额27,293.2亿元，同比增长4.7%；营业总收入10,732.72亿元，同比增长10.11%，首次突破万亿大关；净利润304.7亿元，同比增长11.82%；扣非后归属于上市公司股东的净利润260.6亿元，同比增长19.3%。在世界500强排名跃升至第35位，市场竞争力和品牌影响力进一步提升。
　　本次会议以“现场+电话”相结合的方式进行。公司党委书记、董事长陈云，独立非执行董事修龙，董事会秘书何文，财务与金融管理部部长马永红出席会议，公司总部有关部门负责人列席会议。中国国新、长城资产、诚通基金、东方资产等公司债转股投资人，以及天风证券、中信证券、新华养老、华泰证券、浙商证券、中银理财、招商证券、花旗证券等境内外98位投资者、分析师通过现场或电话接入参会。会议由陈云主持。
　　互动交流阶段，陈云等公司领导分别就投资者关心的中央与地方政府稳增长落地情况、国资委对公司主要考核导向、基础设施REITs、分业务板块公司新签订单、房地产业务风险防范与发展、矿产资源与清洁能源建设、疫情对公司施工和合同签订的影响、毛利率变化情况，以及公司2022年全年经营展望和“十四五”新基建领域发展等进行了详细解答。展望2022年发展前景，陈云表示，2022年公司计划实现营业总收入约11,200亿元，预计新签合同额约29,300亿元。利润目标参考公司已实施的2021年限制性股票激励计划，2022年业绩层面解除限售目标是以2020年为基数，扣非后净利润年均复合增长率不低于12%，扣非后加权平均净资产收益率不低于10.5%。2022年公司重点任务主要包括：一是全力抢抓市场机遇，当好稳增长的主力军，积极服务国家重大战略，巩固优势区域和领域，着力加强高端经营，持续发力“第二曲线”市场，在城市更新、水利水电、水务环保、清洁能源、港口航道码头、机场建设等新领域新市场取得更大突破。二是深化价值创造理念，提升企业盈利创效能力，积极构建大商务管理体系，抓好履约能力建设，扎实推行项目现金流自平衡管理，开展项目管理效益提升三年行动，未来三年项目平均利润率力争每年提升0.5个百分点以上。三是抓实改革三年行动，有效释放企业发展活力，做实经理层任期制和契约化管理，进一步加快所属企业市场化改革，建立既有分工也有协同的内部“市场关系”，加大简政放权力度，优化管理流程，分层分类推进差异化授权放权，加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。四是强化科技创新支撑，不断激发企业发展动能，增强自主创新能力，完善创新体制机制，推动科技成果产业化，加快推进数字产业化和产业数字化转型，抢占新一轮产业革命制高点。五是坚定实施“双优战略”，推动海外业务稳健发展，抢抓共建“一带一路”重大机遇，推动海外体制机制改革落地结果，努力抓好海外重大项目推进实施，健全完善海外风险管控体系，深入推进区域化、属地化、专业化和品牌化发展，把握RCEP协议签署等多边、双边合作机遇，积极融入全球产业链重塑。六是提升专业发展能力，加快投资业务转型升级，提升投资项目质量，切实抓好投资项目回款，提升投资企业运营能力和资本运作能力，提高资产周转效率，致力成为国内一流的基础设施投资运营商；推动实现房地产业务稳健发展，切实提高资产质量，加快建设具有企业特色的地产品牌。
　　会上，何文、马永红向与会者介绍了公司基本情况、2021年主要业绩概况、主要财务状况等信息。
　　本次业绩说明会展示了公司2021年年度经营状况和经营成果，介绍了公司全面深化改革、推进高质量发展，强化战略引领，大力推动效益提升、价值创造等方面所作出的努力，更展现了中国中铁永远的“开路先锋”精神。同时，也进一步增强了投资者对公司的价值认同感，进一步增强了资本市场对公司实现“十四五”高质量发展的信心。
　　又讯3月29日、30日股份公司召开第五届董事会第十四次会议，公司全体董事陈云、陈文健、王士奇、文利民、钟瑞明、张诚、修龙，公司全体监事贾惠平、苑宝印、李晓声、王新华、万明及部分高管出席会议。
　　会议审议通过了《2021年A股年度报告及摘要、H股年度报告及2021年度业绩公告》《中国中铁2021年度环境、社会与管治报告暨社会责任报告》等43项议案，其中决议事项36项、报告事项7项；同期，公司还召开了第五届董事会薪酬与考核委员会第八次会议、审计与风险管理委员会第七次会议、安全健康环保委员会第三次会议、战略委员会第三次会议、提名委员会第三次会议。　 （董轩）