为了切实践行“我为群众办实事”实践活动，给员工建设一个温馨、舒适、干净的项目人文居住环境，进一步稳定员工队伍、增强队伍凝聚力，中铁二局北村水系项目部积极作为，通过“三实”促进“三工”建设，打造员工幸福家园，不断增强员工获得感、幸福感和满足感，提升员工幸福指数。
　　抓实工地生活建设提升员工获得感
　　在进场安摊建点之初，项目部工会充分发挥员工“娘家人”的服务职能，积极与行政方和员工代表沟通交流，以幸福之家“十个一”工程建设为指南，多次对驻地建设方案进行优化调整，确保为员工宿舍统一配置空调、单人床、床头柜、衣柜、洗漱用品和全新的床上用品，让员工们有一个温暖的工地小家，让大家在工作之余能在整洁舒适的环境中学习、休息。
　　项目部食堂坚持菜谱每周更新。根据员工意见及时调整，做到搭配合理、营养均衡，同时为丰富员工业余生活，开辟“员工菜园”种植各类蔬菜、养殖家禽，并将“员工菜园”按部门划分责任区域，鼓励年轻员工亲自参与蔬菜的种植，定期举办“亮成果”展示活动，让员工既收获健康又收获快乐，通过立足员工基本需求，让工地生活更有“家”的味道，提升员工获得感。
　　抓实工地文化建设提升员工幸福感
　　充分发挥员（民）工夜校和主题党日活动的平台作用，广泛开展形势任务教育，大力开展开路先锋文化宣传，围绕集团公司工会“十百千员工文化工程”计划，积极培育“敬业乐业、兴企兴家”的员工文化，组织员工积极参加集团公司“员工才艺双年展”和“颂歌献给党”征文比赛，参加“中国梦，铁路情，劳动美”第二届全路职工艺术节活动，激发员工文艺创作激情，挖掘一线故事，丰富员工文化生活，用微信公众号等新媒体加强对外进行宣传。节假日积极开展主题演讲、拓展、歌咏比赛、篮球赛、郊游等业余文体活动，定期开展青年员工思想动态调查，激发员工对企业文化的认同感，凝聚力量，让工地文化有“和”的内涵。同时，不断加大施工安全文明教育的力度和深度，从物资、机械、试验、施工技术等方面拟定专题研究课题，让员工在市场调查、资料收集、课件编写和培训中拓宽成长平台，提升业务技能水平，将文化融入施工生产。
　　抓实工地卫生建设提升员工满足感
　　项目部制定了详细的工地卫生管理制度，并与属地相关管理机构积极联系，及时科学处理施工生产和员工生活产生的各类垃圾。安排专人负责办公区域、生活区域清扫消毒工作，食堂卫生做到定期检疫，员工体检定期开展；同时还邀请医疗服务人员到工地，为员工、农民工讲解防疫健康和职业健康知识。建立员工心灵驿站，积极关爱员工群众身心健康，通过建立QQ群、微信群等方式，搭建线上线下相互促进交流沟通平台，实现员工心理健康关爱全覆盖，让工地卫生有“净”的标准。
　　通过扎实有效地开展“三工”建设活动，中铁二局北村水系项目部为员工打造了一个温馨舒适的幸福之家，稳定了员工队伍，鼓舞了员工士气，凝聚了员工力量，提升了员工幸福指数，为稳步促进项目施工生产，顺利完成各项任务提供了强有力的保障。　刘万胜 覃彪