成都讯 近日，为深入了解“我为群众办实事”实践活动开展情况，进一步解决基层员工身边的困难事、烦心事，中铁八局党委开展了“我为群众办实事”匿名问卷调查活动，听民声、汇民智、解民忧。此次问卷调查活动共有3453名员工参与，共收到有效反馈2480份。调查显示，员工对实践活动的满意率为92.1%。
　　在开展党史学习教育中，中铁八局党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容和突出抓手，真心实意办好事、办实事、解难事，不断增强广大员工群众的获得感、幸福感、安全感。
　　落实清单，精准施策。积极推进“我为群众办实事”实践活动落细落实，中铁八局党委注重抓好员工群众“急难愁盼”的基本民生项目，持续推进“我为群众办实事”项目清单落实落地。截至目前，全集团前后两批次累计梳理重点民生项目清单125条，已完成66条，除部分需要持续推进的以外，其他事项计划年底前完成。另一方面，要求全集团各级学员干部着眼“将企业办好”这个本质要求，担当奉献，提高企业发展质量，增长员工收入，不断提升荣誉感和自豪感。同时，各级班子成员带头深入所在党支部和联系点，通过“三会一课”、谈心谈话、座谈交流、专题组织生活会等方式，听取民声民意，带头实干先干，形成“头雁”效应；各业务系统针对问题清单，研究制定具体落实措施，明确工作对象、责任人、完成时限和预期目标，并督促每名党员干部立足本职岗位，主动担当作为。
　　两级联动，环环紧扣。本着“务实管用、减负增效”的工作原则，中铁八局党委在“我为群众办实事”实践活动开展过程中，大力推进“两级联动”。一方面以基层党建联系点为载体，建立了党员领导干部与基层一线的联动机制，通过讲党课、做调研、强指导，切实推动解决现场实际困难。另一方面，以党员先锋岗、党员突击队等创岗建区活动为载体，建立普通党员与员工群众的联动机制，通过结对子、想办法、亮承诺、比作为，引导广大员工群众统一思想、凝聚共识。
　　实事求是，不务虚功。重点关注员工收入问题，提高生产一线的收入水平，确保员工薪酬与企业发展同比增长；重点关注员工生产生活保障，及时全额对从事危险有害因素环境作业人员及高原、高海拔项目员工发放保健津补贴和防护用品，督促落实休息休假制度等，加强员工健康保护；重点关注员工“急难愁盼”的关切问题，帮助解决单身青年的婚恋、员工子女的托管难题，以及员工家属区配套管理等历史遗留问题，进一步增强了广大员工群众对企业的归属感和幸福感。 （罗亮 陈成）