不畏疫情坚守岗位、甘于奉献投身海外、关爱员工温暖人心……这是辽宁省五一劳动奖章获得者、中铁九局大连分公司秘鲁项目党支部书记徐培培给人留下的印象。她在平凡的岗位上默默奉献，用女性特有的品质，谱写出了一曲奋斗海外的华美乐章。

主动请缨，奉献海外事业

　　2014年，徐培培主动请缨，成为中铁九局海外工程项目第一位女项目党支部书记，离开只有1岁多的孩子，奔赴万里之外的委内瑞拉，从此扎根南美洲7个年头。
　　2014年4月9日，徐培培首次出国，飞行万余公里来到委内瑞拉比西亚电站项目，到一个平均年龄不到30岁的年轻团队担任党支部书记。针对员工思想活跃、海外生活枯燥的情况，她留心员工思想动态，关心员工生活所需。一名新入职的女员工不适应工作环境，经常偷偷抹眼泪，闹着要回国。她就每天陪伴开导，谈心聊天，打消了她离开的想法。在项目，大到工作指导，小到针头线脑，她用实际行动为海外员工营造家的氛围，被项目员工亲切称为“32岁的徐妈妈”。
　　随着九局海外业务的拓展，她负责的比西亚电站项目，滚动开发了卡拉沃索、三角洲农业项目及圣卡鲁斯电站临建项目，分处4个州市，要跨越千余公里，她不知疲倦，被当地委籍员工称为“空中女飞人”。
　　有着“巾帼不让须眉”拼搏干劲的她，在海外党建工作上务实精干，多次在公司年度党建工作考核中排名第一。她建立了“员工专属档案”，成立了南美区域第一个“互联网+心灵驿站”；她将自己的海外工作经历分享给其他女员工，鼓励大家立足岗位建功立业，公司女员工纷纷以她为榜样，主动出国。现在，公司有海外工作经历女员工达54人，占女员工总数的33%。

勇于探索，拓展海外党建

　　3个国家7个海外项目6个施工领域的工作实践，让徐培培积累了一套海外党建工作经验。
　　2016年，她负责委内瑞拉和玻利维亚两个国家的联合党支部工作，初到玻利维亚钾盐厂项目，高原反应带来的心慌、失眠，让她非常难受，也切实感受到高原地区的艰辛。她制定了“一对一”的工作方案，以“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神引领项目按期完工，得到时任总统的夸赞：“中国人，让我佩服！”
　　海外员工常年离家，大家最期盼的就是家的温暖。她始终坚持“家文化”理念，走到哪个项目就将家的理念带到哪个地方，每逢重大节日，想方设法为大家准备年节食品。她常说：“企业是大家，个人是小家，我们要爱护自己的‘大家’，是为了建设更好的‘小家’。”
　　海外施工环境复杂，2015年委内瑞拉经济下行，持枪抢劫事件常有发生。徐培培立足支部工作，以国家发展形势、企业美好愿景引导项目员工共克时艰，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领党员冲锋在前，为后续滚动开发玻利维亚钾盐厂项目、玻利维亚ESPION公路项目和秘鲁SBS总部大楼工程打下了坚实基础。

抗疫复工，带头攻坚创效

　　停工120天，封闭4个月，连续2次索赔345.5万美元，保障项目疫情“零感染”……面对新冠肺炎疫情侵袭，徐培培沉着冷静，积极应对，组织项目坚持“停产不停工”，以网络视频形式多次与业主沟通，最终成功索赔，为企业挽回经济损失近200万美元。
　　2020年，在秘鲁出现第一个病例的时候，她超前筹划，第一时间采购了足够半年的口罩、手套、消毒液等防疫物资。在疫情严峻时，还为邮寄回国20000个鞋套、5万只口罩。她组织项目人员定时消毒清扫，每天上报体温，确保疫情防控到位，保证了海外员工的身体健康和生活保障。
　　随着秘鲁疫情日趋严重，面对项目停工、飞机停航、当地医疗条件有限等问题，员工思想情绪出现波动。她利用学到的EAP健康委员知识，以“网络诊疗室”“互联网+心灵驿站”等形式，陆续开设了“防控疫情六部曲”等微课堂，开展集体辅导、一对一了解和网络微信解答等，帮助外籍员工解决思想困扰。她还丰富项目文体活动形式，为超期服役不能回国的员工，录制家人视频，充分保障员工队伍的稳定。
　　项目停工期间，她和项目团队一起搜集证据进行索赔，在其他中资企业都还观望的时候，利用视频形式与业主、分包商、秘籍管理人员及物资采购商进行谈判，成功实现了连续索赔，索赔金额达合同额的10%。
　　海外多年工作，对徐培培来说，最大的亏欠就是家庭。每次回国后儿子不停地问：“妈妈，你还走吗？”让她瞬间泪如雨下。错失孩子7年的童年时光，父亲去世前没能再见一面的遗憾，公婆住院不能分担家庭的歉疚，都化成她全力干好海外事业的动力，义无反顾、初心如磐。
　　凭着不懈努力和殷殷付出，徐培培先后荣获中铁九局优秀党务工作者、优秀工会工作者，中国中铁先进女职工，全国铁路先进女职工等多项荣誉。
　　她以柔弱的身躯扛起了沉甸甸的责任，用实际行动践行着中国中铁海外人的初心和使命、责任与担当，彰显出巾帼风采，成为海外工作一道亮丽的风景线。
　　赵海峰 梁梅莲