（上接第一版）
　　公司党委采取先三级试点、再全面推开的工作方法，重点在农民工队伍多、管理基础薄弱、安全质量隐患较多的工程项目部进行试点。同时，公司党委在二级施工单位分别建立1个联系点，开展岗位试点工作；并明确各二、三级单位均不少于2个试点项目部。经过股份公司、二级单位、三级单位分别组织的19个、45个、363个涵盖各类工程项目部的岗位试点，配备党群工作协理员499名，近一年的试点工作为全面推开积累了鲜活经验。
　　三是在基层“受欢迎”上做文章。党群工作协理员“受欢迎”是开展工作的保证。为此，公司党委先后在天津、南京、贵阳组织召开3个片区专题座谈会，在宁波、北京组织召开2次党群工作协理员研讨会，听取开展工作的情况，分析问题、总结经验、交流做法，指导各单位建立一系列务实管用、普遍欢迎的配套制度。比如：建立党建工作协理员定期走访沟通制度，做到农民工情绪不稳定时必访，家庭经济特别困难的必访，工地生病时必访，学习工作上遇到困难时必访，因故离开单位时必访等“五必访”，进一步加强对外协队伍员工的关心关爱；建立党群工作协理员定期通报制度，党群工作协理员在项目生产交班会、组织生活会、项目领导班子碰头会等会议上通报工作情况，使工程项目部及时了解掌握协作队伍工作情况和思想动态。
　　四是在工作“起作用”上求实效。党群工作协理员“起作用”是开展工作的目的。为确保党群工作协理员工作好联系、业务好开展、作用好发挥，管理办法中明确要求党群工作协理员一律实行个人信息、联系方式、岗位职责“三公开”，并在工地现场张挂标牌，将联系卡片发放到农民工队伍；工作中当好政策法规的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、合法权益的维护员、突发事件的预警员等“六大员”，积极主动地开展工作；并做到“四参与”，主动参与农民工队伍施工管理、参与农民工队伍人员管理、参与农民工队伍检查评比、参与农民工队伍有关会议。在职责范围内做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，发挥有效作用。 

三、推行党群工作协理员制度取得的主要成效

　　近年来，通过一以贯之抓制度实施落实落地，拓宽了基层党建工作的覆盖面，解决了农民工思想上、工作上、生活上的实际问题，加强了农民工队伍管控能力，提高了企业管理水平，创建了农民工党建工作品牌。主要成效体现在以下四个方面。
　　一是与农民工队伍架起了“连心桥”。通过推行向外协队伍委派党群工作协理员制度，党群工作协理员上桥头、入洞口、进工班、到宿舍，活跃在工程施工现场，深入到农民工队伍中，宣传政策法规，督查安全质量，处理问题争端，使工程项目部和农民工队伍之间有了沟通联系的渠道，有了矛盾纠纷的缓冲，架起了一座“心连心”的桥梁。据统计，近5年来，全公司6000多名专兼职党群工作协理员共协调项目施工生产难题15万多个，排解各类纠纷冲突5000多起，走访慰问农民工50多万人次，组织各类培训8万多次，组织开展党建活动10000多场（次）。
　　二是农民工兄弟有了“主心骨”。通过推行向外协队伍委派党群工作协理员制度，党群工作协理员“零距离”贴近农民工，面对面谈心、一对一走访，使农民工话有处说、苦有处诉、事有人办，并且每月及时协调项目部和外协队伍按时足额发放农民工工资，落实福利待遇，保障农民工权益，党群工作协理员成了农民工兄弟的“贴心人”和合法权益的“代言人”，使农民工兄弟有了“主心骨”。中国中铁工程项目部把“有困难找党群工作协理员”的牌子挂在农民工队伍中，打个电话就能解决问题，党群工作协理员已经成为农民工心中的“红人”。
　　三是基层党组织增强了“向心力”。通过推行向外协队伍委派党群工作协理员制度，党群工作协理员对农民工在生活上关心、在工作上帮助、在文化上感召，深入细致地做思想工作，解决切身利益问题，党的思想政治工作优势得到发挥，农民工真正感觉到党组织的存在，感觉到家的温暖，党组织的凝聚力和感召力进一步增强。在中铁四局举行的座谈会上，跟着施工队伍干了5年多的农民工连国军说：“党群工作协理员啥都帮我们办，在项目部找到了‘家’，找到了组织，跟着中国中铁干活儿心里很踏实。”
　　四是工程项目部多了“同心人”。通过推行向外协队伍委派党群工作协理员制度，指导建立农民工党支部、工会，开办农民工夜校,创建农民工幸福之家，推动农民工队伍“自我管理、自我培训、自我竞赛、自我维权、自我生活”。实施素质提升工程，推动农民工由“体力打拼型”向“知识技能型”产业工人转变，建功新时代。先后有2450多支农民工队伍建立或加入企业工会组织，1万多名农民工取得各类资格证书。中铁电气化局农民工巨晓林荣获全国“农民工楷模”“全国创先争优优秀共产党员”等称号，光荣当选党的十八大、十九大代表，2016年当选为中华全国总工会副主席（兼职）。真心诚心换来舒心同心，农民工队伍真正与工程项目有了一条心、拧成一股劲、成了一家人。在党群工作协理员研讨会上，有的同志深有感触地说：党群工作协理员作用发挥越突出，工程项目部与农民工队伍关系越融洽，职工和农民工心劲越一致，工程建设的工期安全质量越受控可控。
　　基层党建工作创新永远在路上。推行党群工作协理员工作仍需要不断完善，下一步中国中铁各单位将在党群工作协理员的选聘任用、日常管理、业务培训、考核奖惩等方面加大工作力度，建立配套的制度体系。通过不断加强和改进基层党建工作，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，营造和谐包容的内外部环境，以高质量党建引领企业高质量发展。  组讯