今年29岁的余纲是中铁七局渝黔铁路5标项目部实验室主管工程师。在试验岗位上，他敢想、敢干，充满韧劲，不断用担当作为，书写着自己奋斗的青春。他先后荣获中国中铁“技术标兵”，河南省“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”，中铁七局“优秀青年”等荣誉。 

初入职场展露锋芒

　　2015年，毕业于化学工程与工艺专业的余纲应聘进入中铁七局武汉公司长信检测公司。不久，余纲便被委以重任，负责长信公司化学分析检测组的组建工作。
　　对于一名刚入职的青年来说，要组建起一个全新的化学组，无疑是一份极具挑战性的工作。“年轻人就要充满干事的激情，只有不断接受新的挑战，才能迅速成长。”时任长信公司经理周杰的教导一直让余纲铭记于心。为了尽快将化学组组建运行起来，余纲放弃假日休息时间，查资料、翻规范、看视频，从设计每一个记录表格、编写检测报告，到规划实验室设备、药剂选用等，他事无巨细。“学校学的基础知识帮了大忙，实验室的组建为我把理论转化为实践搭建了平台。”三个月后，化学组顺利搭建起来，并于2015年9月通过室内环境的资质评审，为长信公司又新增了一项检测资质。
　　化学组成立初期，由于经验不足，检测效率往往偏低。“只有多练习，增加熟练程度，才能提高工作效率。”对自己高要求的余纲，每次试验剩余的样品都舍不得扔，在下班后再加以练习。深夜的实验室往往因为化学反应产生出的五颜六色气体变得充满了魔法趣味。一分耕耘一分收获，半年后，长信公司迎来了湖北省质量监督检验研究院组织的水泥“三氧化硫、氧化镁、氯离子”检测能力验证，余纲和同事以“速度快、准确性高”得到评审组的一致认可。 

与时俱进突破局限

　　余纲说：“新时代的青年要做复合型人才，得全面发展。”2017年4月，在得知公司混凝土组缺乏人员的情况下，他在培养好化学组的接班人后，主动请缨调到混凝土组。对于学化学出身的余纲来说，混凝土可谓是一项全新的领域。为了能够尽快掌握技术要领，他经常早出晚归，无论再晚，总要对当天采集的数据进行整理和分析。“那段时间我脑海里只有一个信念，就是要用最短的时间掌握混凝土知识。”余纲每天一边工作，一边做心得笔记。在办公桌抽屉，他一直保存着当初记录的一本本心得秘籍。
　　2018年7月，长信公司开始着手基地的搬迁工作。此时作为公司重点培养对象的余纲再次被领导委以重任，负责新基地的规划设计以及施工工作。为了既不影响平时的试验检测工作又不耽搁新基地装修的进度，余纲与妻子商量后，主动搬到单位的宿舍，全身心投入到工作中。白天他除了做好试验检测工作，还要兼顾新基地的实地考察，晚上就加班加点绘制新基地检测室的规划布局。从水电安装到装修装饰、检测设备规划安装，他一遍又一遍的与施工队研究方案，并在过程中不断完善。经过两个多月日日夜夜辛勤付出，他带领团队圆满完成了工作任务。 

精益求精屡创佳绩

　　每日与砂石打交道，余纲很享受。用他的话说，自己虽不是建筑工人，却得以在实验室每日与砂石作伴。在他看来，做任何事只要用心钻研，都能够成为行家里手。在实验室里无数次的与砂石打交道，让他练就了一副“火眼金睛”。
　　“三百六十行，之所以能行行出状元，都是经过日复一日的反复练习，付出比他人更多的精力磨炼出来的。”在余纲的心里，干最好，争第一，一直是他的工作目标。砂子的含水率多少？他用手一抓就一清二楚；如何配置恰当的细度模数，他能在不用称量的情况下将级配不同的砂配成要求的细度模数。凭借这一手绝活，他在很多技能大赛中屡创佳绩。先后在中铁七局、股份公司技能大赛工程试验工比赛中荣获个人第一、第四的好成绩，并荣获“中铁七局技术标兵”“中国中铁技术标兵”荣誉称号。在他和同事的努力下，他们荣获2018年中国技能大赛——中国中铁职业技能竞赛试验项目竞赛团体第二名的成绩。
　　一个优秀的试验团队，仅靠一人之力是远远不够的。为了加强公司技术攻关能力，培养更多技术人才。2019年，长信公司成立了以公司劳模李静命名的“创新工作室”，余纲则担任攻关组组长一职。在科技创新的征程上，余纲和他的试验团队攻克了一个又一个的技术难题、突破了一个又一个的高新技术，为公司整体技术水平提升打下了基础。 郭强