成都讯 9月10日，中铁物贸成都分公司“每周一学”微课堂如期开讲，由人力资源部负责薪酬工作的青年员工刘韵讲解《分公司员工最新薪酬结构》，帮助员工了解掌握相关规定，激励大家干事创业。这是该公司自4月16日以来，举办的第十一期学习活动。
　　该公司开展的“每周一学、每周一考”活动，由35岁以下青年员工担任授课讲师，主要讲授党的理论政策、上级决策部署、岗位技能知识、各项规章制度等内容，同时按照“缺什么、学什么”的原则，紧跟实际步伐，适时调整讲授内容，突出学习的针对性和有效性。同时，为更好地检验学员学习情况，公司还针对学习内容设置了相应的考试。
　　“每周一学、每周一考”活动充分结合实际，采取了线上线下结合的授课模式。前期因受新冠肺炎疫情影响，讲课老师开启“云端授课”，变身“主播”，破解了工作冲突、时间空间不同步以及人员分散等因素壁垒，方便学员能随时随地进行线上学习和测试。随着疫情防控常态化，他们将培训从“线上”转移到“线下”，让更多青年员工站上讲台，并强化了与学员间的互动交流，增加了“人情味”。
　　“分公司开展的这个活动，挖掘了现有人力资源的潜力，给青年员工提供了施展才华的平台，受到青年普遍欢迎。采用学考结合方式，营造了良好的积极学习氛围，有利于学习机制常态化的形成。”该公司党委负责人说。
　　截至目前，该公司“每周一学、每周一考”活动已连续开展十一期。如今，学习成果正逐步转化为推进工作的具体成效，为分公司挖掘人力资源潜力，提升企业核心竞争力注入强劲动力。 （廖力）