在开展 “不忘初心、 牢记使命”主题教育中， 中国中铁二级单位党委坚持抓实学习教育、 调查研究、检视问题和整改落实四项重点措施， 结合实际开展讲专题党课、 对照党章常规找差距等工作， 紧盯群众反映强烈的问题抓整改， 持续推动主题教育走深走实。　　 

中铁建工党委： 对标找差距、 靶向抓整改

　　“新宿舍很宽敞， 距离单位也不太远， 位置也比较好， 住着很舒服。困扰我很长时间的住宿问题终于解决了， 没想到自己在机关员工座谈会的建议这么快就得到落实。 ” 日前， 刚刚入住新宿舍的小姚兴奋地说。解决好员工关心的实际问题， 是中铁建工开展 “不忘初心、 牢记使命” 主题教育重点关注的课题之一。
　　自主题教育开展以来， 中铁建工党委牢牢把握总目标和工作要求， 着力把问题找实、 把根源找深、 促整改到位。
　　对标行业先进单位， 找差距、补短板。中铁建工党委先后组织集团公司领导班子成员、 机关中层领导干部到中铁四局、 中建八局进行实地观摩， 深入开展对标学习，查找企业管理中的短板和不足。在此基础上， 制定了在企业战略管理、 治理体系等方面的14条举措，为补齐企业高质量发展的短板找到了借鉴路径。
　　着眼解决群众实际困难， 认真听取群众诉求。中铁建工领导班子分别组织召开了机关员工、离退休员工、 一线员工等三场座谈会， 和大家面对面交流， 就群众关心关注的热点焦点问题征求大家意见， 共征集92条意见和建议， 找准了解决员工实际困难的方向。
　　聚焦企业高质量发展， 面向基层问计求策。结合 “四个对照” 要求， 中铁建工通过发通知、 组织座谈会、 设立意见箱和电子邮箱等多种形式， 向27家二级单位广泛征集意见建议， 共整理出8个方面71个问题； 面向全体员工， 组织开展“我为企业献一策” 活动， 先后收集50余条合理化意见和建议。
　　注重高质量整改落实， 确保主题教育走深走实。中铁建工党委结合征集的8个方面问题， 结合巡视巡察和党建考核中发现的问题， 坚持边学边查边改， 每名领导班子成员结合分管工作认领1个课题， 带领业务部门制订整改措施， 靶向破解难题， 确保件件有着落、 事事有回音。　 

中铁交通党委： 确保专题党课高质量

　　8月4日， 中铁交通党委召开“不忘初心、 牢记使命” 主题教育专题党课报告会。中铁交通主要负责人以 “深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 践行初心使命， 为推动企业高质量发展不懈奋斗” 为题讲专题党课。
　　专题党课结合个人学习收获和调研体会， 深入剖析了中铁交通面临的挑战与风险、 机遇和优势，明确提出要以抓体制机制优化、 抓经营长足发展、 抓项目规范安全建设、 抓运营改革创新突破、 抓财务管理科学高效、 抓人才素质队伍建设等六个方面作为突破口， 补短板、 强实效、 齐发力， 以工作成效体现主题教育成效， 推动企业实现高质量发展； 要将 “守初心、 担使命、找差距、 抓落实” 贯穿到全公司各项工作中， 以钉钉子精神， 攻坚克难， 拼搏奋斗， 狠抓今年各项工作具体措施的落实， 确保年度工作任务圆满完成， 以优异的成绩向祖国70华诞献礼。
　　本次专题党课在机关本部共发放党课评价表 67 份， 收回 67份， 评价全部为优秀， 优秀率100%。广大党员干部听完专题党课后纷纷表示， 党课内容紧密结合企业改革发展实际， 课件准备充分、 条理清晰， 查摆问题准确， 对企业存在的深层次问题提出了针对性解决措施， 为推动企业高质量发展提供了思路、 指明了方向。　　

中铁南方党委： 边学边研、 边查边改、 真改实改

　　在开展主题教育中， 中铁南方党委围绕 “守初心、 担使命， 找差距、 抓落实” 的总体要求和目标任务， 紧密结合企业中心工作， 奔着问题调研， 坚持边学边研、 边查边改、 真改实改， 确保主题教育取得实实在在的成效。
　　在深入进行学习教育的基础上， 公司党委把调查研究贯穿始终， 坚持 “两手抓、 两不误、 两促进” ， 公司领导带队深入项目一线联系点， 走访对标先进单位， 开展蹲点调研， 带头讲好专题党课。围绕解决提升企业党建质量、 企业机构改革、 党风廉政建设、 风险防控、 合规经营、 员工反映强烈的热点难点等问题， 与所属单位负责人、 员工代表座谈， 摸实情、 查症结、 掌握第一手资料。目前， 领导班子调研达40余次， 在调研中梳理出8个方面18个问题， 提出整改措施56项， 形成调研报告和研讨材料11份。
　　公司党委坚持问题导向， 在检视问题中自觉对标对表， 切实把自己摆进去、 把职责摆进去， 认真查找问题症结， 逐条提出整改措施，划分时间节点和责任人， 确保每一个问题都有切实可行的整改目标、整改措施、 整改标准、 整改时限和整改责任人， 真正把调研成果和解决实际问题的成效转化为推进企业高质量发展的强大动力。　（侯玉强 李小勇 杨敏军）