□ 清风

　　日前， 中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。此举既蕴含着习近平总书记为核心的党中央对基层干部的深切关爱，又释放了破除形式主义突出问题的鲜明信号，更树立了激励广大干部担当作为的实干导向。
　　为基层减负，这是员工人心所向，也是企业高质量发展的迫切要求。毋庸讳言，“上面千条线，下面一根针”，这形象地表明了基层工作的繁重和复杂。如何让中央精神真正落到实处，笔者认为，我们要坚持目标导向、问题导向、成效导向的有机统一融合，严排查、找根源、抓整改、促成效，实实在在为基层工作减负。
　　为基层减负，要从实处着眼，考验“减负”本领。《通知》明确提出了精简文件、少开会、开短会等“硬杠杠”要求。当前在企业改革发展、生产经营艰巨繁重的新形势下，在减负的同时，如何更好地加强党的建设、落实“七大”决策部署、实施“123456”工程、实现高质量发展，这就要求各单位必须加强顶层设计，做实布局谋篇，拿出更实际、更高效的领导艺术和工作方法，提出符合基层工作实际的解决办法，让基层看到实实在在的减负变化。
　　为基层减负， 要用实干考量，凸显“减负”担当。《通知》明确要求着力解决督查检查考核过度留痕问题，强化结果导向，坚决纠正机械式做法。为基层减负的着眼点，在于激发企业基层干部崇尚实干、敢于担当的精气神。各单位要知行合一，真抓实干，上级单位要带好头、起好步、作表率，各级党委要扛起主责、抓好主业、当好主角，围绕实现高质量发展根本要求，深化改革开发，抢抓市场机遇，走好市场化经营、精益化管理发展之路，确保在减负的基础上，形成明显的向高质量发展聚焦聚力态势。
　　为基层减负， 要以实绩说话， 推进 “减负” 落地。“减负” 成效如何归根到底要以实际成果说话。结合基层最关心、最迫切需要解决的问题，各单位要扭住关键、精准发力，明确高质量发展主攻方向与具体路径，顺应市场要求，优化业务结构，强化生产管理，善始善终推进质量变革、效率变革、动力变革，确保综合实力实现明显提升、改革创新实现重大突破、党的建设实现全面加强，员工福祉实现快速增长，切实以实绩落实减负，以减负助力企业实现高质量发展。