杭州讯 在项目幸福之家建设过程中，中铁电气化局一公司金台铁路项目部贯彻股份公司“家文化”建设要求，制定了富有项目特色的《金台家训》。寥寥数百字的“家训”，包含了建家、读书、修身、安全、和友、共赢、迎艰、创新、百胜、逐梦等十个方面的内容，促进员工整体素质的提升和创业热情，为稳步推进工程建设凝心聚力。 
　　“苦点累点不要紧，只要能让项目部有个家的样子，大伙干起活来心里也舒坦。”这是项目办公室主任刘建华一直挂在嘴边的话。在建设活动场所时，他带领工人们接电线，装灯具；跟着视频教程自学CAD制图，通过模拟画图对场地进行规划设计。在项目部的和谐氛围中，员工们面对工作仿佛总有想不尽的点子、使不完的力气。
　　员工的学习与成长，一直是该项目关注的重要环节。为建设优良的学习环境，项目部从举办“新员工座谈会”，到开设“员工大讲堂”，从建设“职工书屋”，到开展“导师带徒”活动，积极搭建员工学习进步的平台。“员工大讲堂”自4月5日开讲以来，已举办27期，在提高员工整体文化素养方面发挥了积极作用。“导师带徒”活动中，项目部共结成师徒对子23对，极大促进了青年员工“岗位成才”步伐。 
　　“金台项目‘家文化’的基本内涵，就是将项目部打造成一个团结、协作、包容、奋进的大家庭，大家相互关心，相互促进，共同成长。”项目党工委书记冯皓伟介绍说。在项目“家文化”建设的引领下，项目上下团结一心、共建幸福家园、共促施工生产，在全线展示了一流的专业素质与拼搏向上精神风貌，赢得业主好评。 （王子敬）