编者按 今年7月以来，总部机关党委按照公司党委要求，在机关各级党组织、全体党员中开展了“学以致用学用相长切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”主题活动。总部各党支部、广大党员干部不断增强学习贯彻落实新的科学理论的自觉性、主动性，坚持在学懂弄通做实上狠下功夫，进一步增强干事创业的责任担当，不断提高创造性开展工作的能力和水平。总部机关处长及以上党员干部紧密结合工作实际，认真撰写研讨文章，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力把学习成果转化为推动企业高质量发展的新思路、新方法、新举措。现将各党支部书记、部门负责人研讨成果摘要编发，供广大党员学习借鉴。

全面贯彻落实新发展理念
机关党委 权有勇

　　习近平总书记指出：发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须坚定不移贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。做好机关党的工作必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新发展理念。
　　一、坚持把创新作为内在动力。着力理念创新、制度创新、组织创新、实践创新，实现机关党建与时俱进、科学发展，充分展现总部机关“一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒”的新作为新风貌。
　　二、坚持把协调作为重要方法。落实好“四同步”“四对接”，努力在党建工作和业务工作“结合”“渗透”“贯穿”“引领”上做文章，不断增强党建的协调性，建设让公司党委放心、让职工群众满意的“模范机关”。
　　三、坚持把绿色作为基本要求。增强党性立场和政治意识，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，让广大党员在坚持“两个维护”、践行“四个意识”和“四个自信”上勇当先锋，在讲政治、顾大局、守规矩上作表率，在加强作风建设上走前头。
　　四、坚持把开放作为重要手段。紧紧抓牢基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，开展好“对标杆、补短板、求突破、走前头”活动，落实好党务公开和民主评议党员制度，巩固提升“卓越讲坛”“网络学院”品牌，打造富有中国中铁总部机关特色的党建载体。
　　五、坚持把共享作为基础保障。充分加强和改进机关党建带群建的工作机制，引领广大员工自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，最大程度的把智慧和力量凝聚到立足本职、岗位建功、展现风采上来，为全面完成企业各项任务提供坚强有力的思想政治保障和组织保障。

积极推进公司治理和市值管理工作
董事会办公室（监事会办公室）党支部 张睿开

 
　　一、贯彻新发展理念，推进公司治理能力现代化。十九大报告指出，推进国家治理体系和治理能力现代化、培育具有全球竞争力的世界一流企业。国家治理结合到企业层面就是“公司治理”。国资委《中央企业做强做优培育具有国际竞争力的世界一流企业要素指引》指出一流企业必备13项要素，第一项就是公司治理。公司治理能力现代化，一是要健全完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，培育通过公司治理而不是行政管理履职行权的思维和习惯。二是要深入落实两个“一以贯之”，切实将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“定战略、决大事、控风险”有机结合。三是要以国家治理“系统完备、科学规范、运行有效”为指导，推进公司董事会“从规范性向有效性转变的基础上，从有效性向科学性转变”。
　　二、围绕高质量发展，促进市值管理工作上台阶。十九大报告指出，促进多层次资本市场健康发展，今年两次央企负责人会议都提出要加强市值管理。结合近期工作，一是要“打好三大攻坚战”，配合监事会排查风险，配合董事会PPP业务督导小组开展工作，在中报披露“脱贫攻坚”“污染防治”社会责任履行。二是要在推进中铁高铁电气新三板挂牌中贯彻习总书记在中铁装备视察提出的“三个转变”精神，围绕改善供给，调整结构。三是要站在“去杠杆、降负债”高度，在深刻理解债转股“市场化”“法治化”的前提下，全力推进债转股工作 。

深学笃用提升办公室工作效能
总裁办党支部 齐伟

　　十九大精神的核心是习近平新时代中国特色社会主义思想。这一思想既是世界观、价值观，又是认识论、方法论。在学懂弄通的基础上，总裁办将紧密结合实际，把学习成果转化为指导推动工作的新思路和新举措。
　　一、提高政治站位，增强大局意识。主要是强化全局思维、服务大局的意识，坚持站在时代高位、全局高度、价值高点来思考、谋划和推进办公室各项工作。
　　二、坚持实事求是，深入调查研究。总裁办将继续高度重视调研工作，坚持深入基层一线、深入实际，努力掌握第一手资料，力戒官僚主义、形式主义；坚持围绕企业中心工作开展调研，不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力，真正提出有价值、有见地、富有前瞻性的政策建议，加快调研成果转化，提高以文辅政能力。
　　三、坚持问题导向，加强能力建设。加强执行能力建设，坚持创新方式抓好督查督办工作，进一步提升督查督办抓落实的水平；加强统筹能力建设，进一步提升综合协调水平，确保企业各项决策部署有条不紊地落实和推进；加强保障能力建设，注重细节和规范，抓好各项基础管理工作，服务好机关，服务好基层。
　　四、坚持从严治党，加强支部建设。总裁办党支部将毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，坚持以政治建设为根本，旗帜鲜明讲政治；坚持以思想建设为基础，大力发挥支部的示范引领作用，积极投身新时代、践行新思想、展示新作为、形成新气象。

持续推进企业“压减”工作
战略规划部党支部 周民忠

　　习近平总书记说：“改革关头勇者胜，我们将以敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心，义无反顾推进改革”。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真解决企业“压减”过程中的问题。
　　一、着力强化“压减”工作中的“三种”意识。一是要强化大局意识。坚决贯彻落实党中央、国务院部署和要求，全力推进压减工作。二是要强化忧患意识。居安思危、防微杜渐，勇于开拓创新、拼搏进取，持续推进压减工作。三是要强化责任意识。强化责任履行能力，把“压减”工作作为“份内事”，勇于担当，善于履责。
　　二、认真破解“压减”工作中的“三个”难题。一是企业管理成本。瘦身健体、提质增效，压缩层级，减少企业数量，节约管理费用，减轻企业负担。二是企业竞争实力。聚集主业，突出专业。解决“大而全、小而散”，走“专业化、规模化”之路。三是高质量发展。实施“质量提升行动”，加快转型升级，实现高质量发展。
　　三、始终坚持“压减”工作中的“三项”原则。一是坚持标准配置原则。按照三级综合性和专业性工程公司营业收入分别要达到的标准，进行重组整合。二是坚持专业化的原则。同质化公司、经营非主业业务的要全部剥离和进行专业化重组。三是坚持定员定编原则。按照企业机构设置和人员定编的配备标准，加大压减工作力度。
　　四、全力抓好“压减”工作中的“三大”保障。一是要切实加强组织领导。建立主要领导挂帅的各层级领导小组和工作机构，明确主体责任，形成层层负责的工作局面。二是要加强指导协调服务。加强工作指导，建立协调服务机制，提高压减工作的革的针对性和有效性。三是要加强党建思想政治工作。加强宣传引导，严格履行各项程序，依法合规运作，防止国有资产流失，确保社会和企业稳定。

推动财务管理再上新台阶
财务部党支部 何文

　　财务部践行“五项基本原则”，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动财务管理转型升级，优化财务管理治理结构。
　　一、坚持财务创新性原则。针对财务管理领域新知识、新问题日新月异的问题，要求管理人员思路创新,勤于思考、掌握新方法、解决新问题；要求管理手段创新，加快推进财务共享中心建设，提高中国中铁财务信息化水平，实现财务管理模式的变革；要求管理制度体系创新，理顺内部经济关系，优化业绩考核方法，优化资源配置。
　　二、坚持财务可靠性原则。坚持真理、尊重实际、用数据说话的勇气，为决策提供可靠参考；脚踏实地，做到处处思务实，时时想务实，以强烈的务实理念，深入基层，了解实际情况，避免闭门造车，切实把务实的作风落实在实际具体工作中。
　　三、坚持财务服务性原则。财务部对基层工作实际要做到了然于胸，对基层工作甘苦感同身受；坚持各项财务制度政策“源于基层实际，解决基层问题，利于基层利益”，避免“政令不出总部机关”的情况；不断改进工作服务质量。
　　四、坚持财务合规性原则。发挥财务的监督和控制作用，守住企业依法合规的防线；财务人员做到懂法明规，成为企业依法合规的执行者、监督者和维护者；树立遇到问题找规章办法而不找上级领导的观念意识，促进企业管理从“人治”向“法治”的转变。
　　五、坚持财务廉洁性原则。廉洁是对财务人员最起码的要求,是职业道德中的必备品质，是维护会计职业声誉的基石，要做到“慎独其身、慎行其事”，秉持公开、公平、公正的作风，严格遵守中央八项规定要求，构建廉洁风清的中国中铁财务队伍。

理性把握混合所有制改革
财务部党支部 李平

　　习近平总书记指出：“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力”。为央企改革指明了道路。
　　目前，以混合所有制为代表的国企改革正在推开，决策者试图以此为突破口，推进央企改革，提高央企的活力和竞争力。一些基层企业也有很大积极性，表面看一个有要求，一个有需求，推进应该是水到渠成的事，但在实际操作中还有许多问题需要明确。
　　一、什么是混合所有制，必须清楚。理论上讲，国有资本与私有资本在股权层面的结合就构成了混合所有制资本，从这个意义上讲中国中铁是100%的混合所有制企业。
　　二、应明确混改的目的。“混”是过程，“改”才是目的。这也是决策者的初衷，希望通过“改”来解决机制、活力问题，解决“一股独大”。但一些企业则是想通过混改、员工持股来解决分配机制带来的问题，比如工资总额的问题。对“混”的目的追求不同，在实践中就会带来很大的问题。为“改”而“混”,还是为“混”而“改”，一定要搞明白。
　　三、“员工持股”不是万能药，不易全面推开。对劳动密集型企业、传统制造类企业不易搞员工持股。在知识密集型，未来有较大盈利空间的科技类企业可有序推进。
　　四、立足“增量”，对“存量”要慎之又慎。
　　五、央企的改革要有统筹考虑，多管齐下。从分配机制、用人机制、评价机制，干部管理、治理结构、产权设计等综合发力，单一政策的“单打独斗”是很难解决问题的。

扎实做好领导干部选拔任用监督工作
干部部（党委干部部）党支部 贾惠平

　　党的十八大以来，习近平总书记提出了新时期好干部标准和国有企业领导干部20字要求，在领导干部选拔任用监督工作中，要认真学习，贯彻落实，以严的标准选拔干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，用好的作风选人，选作风好的人，为把中国中铁建设成国内领先、世界一流的特大型综合产业集团提供坚实的组织保证和人才支撑。
　　习近平总书记在十八届中纪委六次全会上强调，要抓住建章立制，立“明规矩”、破“潜规则”。在干部选拔任用过程中，全面理解和把握干部选拔任用的新要求，在“学懂”上下功夫；要健全和完善干部选拔任用的规章制度，在“弄通”上出实招;要强化和规范干部选拔任用的程序，在“做实”上求实效。要发挥党委的领导和把关作用，不断细化完善选人用人任用条件、选拔程序、纪律监督及年轻干部培养等方面的内容，进一步规范干部选拔任用程序。
　　习近平总书记在全国组织工作会议上要求，坚决纠正选人用人上的“四唯”问题，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，坚决匡正选人用人风气。在干部选拔任用过程中，要坚决执行“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，坚持和落实好干部标准，严把政治关、品行关、廉洁关、作风关、能力关，大力选拔忠诚干净担当的干部。
　　习近平总书记多次指出，要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。在干部管理中，要强化任后监督，将任后监督管理作为激发干部队伍活力的基本措施，逐步构建任前教育、试用期管理、年度和任期监督、日常履职考察、一报告两评议“五位一体”的任后监督机制，不断激发广大干部新时代新担当新作为。

学以致用服务企业中心工作
劳资社保部党支部 张贺华

　　劳资社保部党支部紧紧围绕企业中心工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，本着学以致用、学用相长总体要求，创新性开展支部工作。
　　一、打铁必须自身硬，打造坚强有力支部核心。配强支部班子，将党性强、业务精的同志吸收到支委中。支委成员勇挑重担，高标准完成工作任务，带头廉洁奉公，严守党规党纪。坚持民主集中制原则，党支部集中讨论部门重要工作和人事安排，集中学习重要政策。
　　二、提升党员素质，全面增强执政本领。定期开展主题教育活动提高认识，先后组织党员赴西柏坡和抗日战争纪念馆接受教育，坚定不忘初心、牢记使命的理想信念。持续开展部门内训活动提升素质，采用支部党员讲课为主，聘请专家为辅的方式，全方位加强支部队伍建设。
　　三、持之以恒正风肃纪，抓早抓小防微杜渐。坚持落实“一岗双责”，做到业务工作和党风廉政建设统筹负责。定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，做到红脸、出汗,达到触动思想，增进团结、促进工作效果。
　　四、补制度短板，推进实践创新。建立“高效增人、低效减人、提效增人”员工总量调控机制；构建“提素质、扩渠道、增待遇、强管理、树形象”技能人才管理体系；出台劳资社保工作负面清单，营造“不能腐”工作环境。
　　五、真抓实干，着力践行全心全意服务宗旨。及时办理劳动合同和社保关系转移，服务企业经营开发；指导获得稳岗补贴1.26亿元，维护企业和员工合法权益。

努力开创中国中铁法治建设新局面
法律合规部党支部 侯社中

　　党的十九大概括和提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，新思想是立足时代之基、回答时代之问的科学理论体系，是当代马克思主义中国化的最新成果，是历经实践检验、富有实践成效的强大武器。新思想描绘了我国法治建设的性质方向、根本保障、总目标、总路径等各方面，为深化全面依法治国实践提供了根本遵循。我们必须认真学习、学以致用，找准定位、明确目标，找对方法、认真执行。在学习中汲取必要的知识和力量，努力开创中国中铁法治建设新局面。
　　为有效学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司第四次党代会和法治工作会议要求为目标，更好服务公司经营发展，部门建设应重点做好以下七个方面的具体工作：一是坚持党的领导，以支部指导部门工作有效开展为前提。二是坚持强化企业法治建设顶层设计和支持，以“法治建设第一责任人制度”的有效落实为根本。三是坚持以落实《中国中铁法治工作五年规划实施方案》和《中国中铁合规管理体系建设实施方案》的各项指标为基础。四是坚持规章制度综合管理，以保障企业合规经营为目标。五是坚持创新工作思想，以课题研究和促进课题成果有效转化为理念。六是坚持开展项目法律合规管理实验室活动，以构建坚实基层法律合规战斗堡垒为保障。七是坚持法律纠纷案件“去库存”，以案件压减创效为动力。

积极推动审计发现问题的整改落实
审计部党支部 范经华

　　加强审计发现问题的整改落实，是坚持问题导向的必然要求，是发挥审计作用的落脚点，是保障审计监督到位的重要环节。在中央审计委员会第一次会议上，习近平总书记要求：各地区各部门特别是各级领导干部要积极主动支持配合审计工作，依法自觉接受审计监督，认真整改审计查出的问题，深入研究和采纳审计提出的建议，完善各领域政策措施和制度规则。
　　审计部以习近平总书记指示精神为指导，以推动审计发现问题的整改落实为目标，组织开展审计发现问题整改工作检查，积极推动审计发现问题的整改落实。
　　一、细化组织安排，确保审计整改检查见成效。将开展审计发现问题整改检查作为重点工作推进，细化工作方案，加强业务培训，进一步明确审计整改的操作要领，促进各单位审计发现问题整改工作的整体提升。
　　二、突出检查重点，推动股份公司整改要求贯彻落实。以近3年来国家审计、社会审计和内部审计的发现问题的整改情况为主要内容，检查核实各单位整改工作组织、整改检查验收、举一反三整改等方面的情况，推动股份公司整改要求的贯彻落实。
　　三、注重工作实效，着力纠正整改过程存在的问题和误区。及时发现并指出各单位存在的侥幸过关、对整改要求和程序理解不透彻、部门联动整改的合力未充分发挥等问题，促进各位单位提高认识，重视、支持审计整改，推动各单位整改工作上轨道，见成效。
　　四、强调立查立改，帮助各被检查单位提升审计整改效果。打消部分单位害怕暴露审计问题的顾虑，转变对审计整改敷衍应付的态度，促进各单位积极主动整改审计问题，建立审计整改长效机制。

学用相长推进内审改革发展
审计部党支部 张利生

　　一、贯彻习近平总书记重要讲话，认真履行审计监督职责。十九大报告提出“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”，2018年5月习总书记在中央审计委员会第一次会议对围绕更好发挥审计在党和国家监督体系中的作用，以及调动内部审计和社会审计力量，增强监督合力等提出了明确要求。习总书记强调，要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。作为央企审计部门负责人，要认真贯彻落实，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真正用新思想武装头脑、认真履行审计监督职责，指引实践，推动工作开展。
　　二、完善工作体系，加快内审发展。新常态、新要求，期待着内审在强管理、防风险中发挥作用。一是要牢固树立四个意识、提高政治站位。确保准确把握审计工作的发力点，促进企业强管理提效益、高质量发展；二是创新审计理念，前移关口，拓展监督广度深度，着力推动审计全覆盖。及时揭示和反映企业经营管理新情况、提示风险隐患，促进合规经营、稳健运行；三是坚持问题导向抓整改，在常规审计基础上，加大过程审计和管理审计，聚焦企业改革发展、三重一大，增强针对性，查缺补漏，举一反三，健全长效机制。对问题责任人，严肃追责，杜绝“屡查屡犯”；四是整合资源，提高效率。内审要加强与企业其他监督机构部门的协同配合，形成合力，提升监督效率；五是加强自身建设，梳理完善制度流程，夯实基础，提升工作质量。

推动经营工作高质量发展
经营开发部党支部 郭凤芝

　　在新的历史方位下，国有企业要做承担新历史使命的先锋队，解决“不平衡”“不充分”新矛盾的突击队，实践习近平治企新思想的主力军，“做强做优做大”新征程的践行者，世界一流企业的领跑者。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”要牢固树立和践行新发展理念，坚持学用结合，学用相长，大力推动企业高质量发展。
　　一、坚持创新驱动。唯有对企业功能、经营模式、技术革新、装备升级和组织优化等多方面创新，才能适应市场并主导市场。
　　二、保持战略定力，推动区域经营向纵深发展。一是认识到位，彻底克服思维定式、管理习惯，转变主体责任，使区域经营机构尽快形成经营能力。二是健全制度，有效激励，做到真奖真罚、能上能下。三是不断修正，完善各项制度，有序推进。
　　三、扎实推进立体经营。一是正确认识立体经营与区域经营的关系，做到深度结合并举。二是统一思想，提高站位，强化大局意识，做到上下一盘棋、共同发力，做大市场。三是加快提升区域总部高端营销能力和资源统筹能力。
　　四、扬长避短，错位竞争，扩大市场覆盖面。要全面开发城市建设市场。一是加强政策研究，准确把握时代脉搏。二是坚持创新驱动发展，明确重点，创新模式，全面突进。三是坚持重点领域突破，稳占传统优势市场和模式创新并举推进。
　　五、经营管理全面提升。一是加强顶层设计，抓好战略定位；二是注重督导考核，有效推动；三是加强经营要素建设，满足经营诉求。

打造中铁特色投资发展板块
投资发展部党支部 冯慧光

　　学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，推动企业发展质量、效率、动力变革，不断增强创新力和竞争力，就是要立足具体投资板块，迎难而上，勇于创新，充满活力，把解决实际问题和面临挑战作为发展的原动力。通过不同层级的齐心协力、同谋实干，公司投资板块更具特色，取得了一定的经验和成果。
　　一、投资板块向多元化高层次发展。一是投资项目种类多元化。由传统的基础设施项目逐步拓展到了海绵城市、地下管廊、环境保护、矿产资源等新领域；二是通过运作大型投资项目，使投资平台公司逐渐转变为资本投资和资本运营相结合的集团化公司，极大地提高了资源整合和立体经营能力；三是投资与运营结合更加紧密，形成了集设计、咨询、施工、投资、经营一体化的组合拳，成为投资商+建设商+运营商。
　　二、投资板块促进了企业转型升级。一是项目投资有效带动了设计、施工、工业设备制造等上中下游业务的协同发展，有效贯彻落实了“主业突出、多元并举”的发展战略；二是投资业务对企业可持续发展的贡献度比重较大，新签合同总额占比约1/4，为企业经营业绩稳定增长提供了有力保障；三是成为企业新的利润增长点，在商业模式创新和投资人才培养方面独具风骚，极大地提高了企业核心竞争力。

把握形势推动房地产业务新发展
房地产与养老产业管理部党支部 姜洪友

　　要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握经济发展新的阶段性特征，在房地产业务工作中树立新的发展理念，主动打破“供需错配”的矛盾，瞄准新的需求，在提供有效供给和优质供给上下功夫，加快转型升级，提升质量效益，打造知名品牌，满足人民“住有所居”美好生活需要的高质量发展要求，蹄疾步稳推进转型升级和提质增效。
　　要充分认识十九大以来房地产市场的趋势性变化。一是人们需求由“有房住”向“住好房”转变；二是房地产的定位属性由过去的“投资与居住属性并重”向“去投资重居住属性”转变，回归居住属性是房地产业在当前国家宏观经济转型中的最新定位；三是人们解决居住问题的路径由过去的“购房为主”到“租购并举”，逐渐形成“高端有市场、中端有支持、低端有保障”的住房发展格局。
　　推动房地产业务实现高质量发展，应在九个方面下功夫。一是要在运作项目上下功夫，变被动参与为主动策划，在文旅地产、产业地产、特色小镇、田园综合体等新兴房地产业务与地方政府合力推动；二是要在棚户区改造、旧城改造、共有产权房上、保障性住房、长租房等民生性住房建设上下功夫；三是要在区域市场布局上下功夫，集中优势资源，培育成熟市场，实现持续经营、差异化经营和同一区域不同地块之间的相互驱动经营；四是要在开展立体经营上下功夫，发挥中国中铁产业链的整体市场竞争力；五是要在获取高质量大项目上下功夫，谋大局、造大势、做大盘；六是要在提高项目开发效率上下功夫，缩短开发周期，加大销售力度，提高回款速度；七是要在规范房地产项目内部招投标管理上下功夫，打造诚信和竞争的有效机制，督促施工单位加强内部投资项目的现场管理；八是要在逐步建立与房地产市场行情贴近的考核机制和薪酬体系上下功夫；九是要在进一步提高人才引进的质量和效率上下功夫，大胆起用优秀年轻创新人才。

提升企业生产管理工作新水平
生产管理部党支部 王宗怀

　　党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。学习贯彻党的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用“八个明确”和“十四个坚持”武装头脑、指导实践、推动工作。
　　股份公司在“十三五”发展规划中明确了“国内领先、世界一流”的发展愿景，提出了“确定一大目标，树立六大理念，做好六大文章”的总体战略，作为集施工管理、勘察设计与技术标准、机械设备管理、工程调度、投资项目运营管理五大业务于一体，担负着股份公司生产管理的重要职责的生产管理部，我们将按照股份公司的统一部署，一是不断加强全产业链生产管理、资源协调配置，努力提升全公司生产能力建设；二是不断加强新技术、新工艺研发的推广应用，推进企业建筑产业现代化；三是不断加强设计施工互动协作，取长补短，实现互利共赢；四是不断加强装备管理，为施工生产提供保障；五是不断加强对重大新开项目、重难点项目和“问题项目”的检查督导，及时协调处理业主甲方关注、政府行业关心的问题。
　　在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在股份公司党委的坚强领导下，生产管理部党支部将带领全体同志主动作为，不辱使命，为把中国中铁建设成国内一流、世界领先的特大型综合产业集团做出积极贡献。

促进全公司安全生产持续稳定好转
安全质量监督部党支部 李凤超

　　习近平总书记指出：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力”。对安全生产工作提出了具体要求。企业作为安全生产的责任主体，但因生产安全事故发生仍然具有高度的不确定性，安全管理基础工作不牢、预防事故自控能力不足，仍然困扰着企业的健康与稳定发展，是企业管理中的短板之一、难点之一。
　　我们要切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，坚持标本兼治，促进全公司安全生产持续稳定好转。在治标上继续实施以下措施：一是坚持开展为期两年的安全质量学习年活动；二是拓展安全质量隐患排查治理系统功能；三是宣讲和实施“管”“监”分离工作行动；四是继续强力贯彻《中国中铁防范惯性事故加强技术与管理交底刚性要求》；五是继续实施安全生产目标分解管理的监管；六是积极开展安全生产标准化工作；七是坚持开展深入现场的安全质量检查监管系列活动；八是稳定和加强专职队伍建设；九是警钟长鸣继续实施层级问责；十是加强应急救援基地建设和救援能力建设。
　　治本措施和条件主要包含：一是有效的教育培训；二是机械化、自动化水平的整体提高；三是工厂化装配化信息化规范化专业化水平的提升；四是员工休息时间得到充分保证；五是实施管、监分离，强调管理者作业者责任落实，同时不放松监管与问责；六是员工文化教育水平全面提高，识别风险能力根本提升；七是全社会以人为本的安全文化基本形成；八是社会法治化治理水平全面提高，全社会都更加遵守规则、敬畏法律、敬畏生命。

推动科技创新工作再上新台阶
科技与信息化部（技术中心）党支部 于兴义

　　做强做优做大国有企业，要培育、强化和发挥国有企业特别是央企的自主可控的关键核心技术创新能力，建设一批研发平台和创新基地，尽快突破和掌握一批前瞻性、原创性、颠覆性的关键技术，引领经济新旧动能加快转换，主动推动企业高质量发展。总结中国中铁近年来的科技创新工作，可概括为以下几个方面。
　　一、制定支撑发展的科技创新战略。正确的科技发展战略是引领科技创新的旗帜。坚持每五年召开一次科技大会，发布五年科技发展战略目标和规划；坚持每年制订科技开发指南，发布立项计划，指导各企业开展技术研发攻关。
　　二、确立领导挂帅的科技创新体制。形成了党政一把手亲自抓、总工程师全面负责、科技人员为骨干、全员广泛参与的领导体制和机制。完善了股份公司专家委员会和年度总工程师会议的咨询辅助决策机制。
　　三、构建两级四层的科技创新体系。建立完善了以企业为主体、以市场为导向、以项目为载体、以国家级实验室为依托、以技术中心为平台、以专业研发中心为骨干，联合搞攻关、开放搞科研的“两级四层”技术创新体系，实施的“技术创新体系升级版工程”，成为首个获奖的中央建筑企业。
　　四、建立稳定增长的科技创新投入机制。坚持科技投入达到年营业收入的2.5%以上，研发投入达到年营业收入的1.8%。制定发布了科技成果转化奖励计入工资总额，不纳入工资总额基数的激励制度。
　　五、营造鼓励创造的科技创新文化。坚持每五年表彰一批科技创新先进企业、科技标兵和优秀科技成果；每年开展多工种的技能大赛；与团委联合开展“创新创意大赛”、BIM成果评比和技能大赛等双创活动，发掘蕴藏于基层一线的创新智慧。

持续推动企业采购管理水平提升
成本与采购管理部党支部 朱定法

　　习近平总书记指出，全面深化改革是国有企业发展的必由之路。作为中国中铁全面深化改革的一项重要任务，2015年4月，股份公司启动采购管理体系改革。三年多来，股份公司实施了一系列改革举措，有效推动了股份公司采购管理水平提升。
　　首先是改革采购管理体制、机制。股份公司成立统一归口的采购管理部门，对各层级单位的采购管理职能进行重新定位，建立自上而下统一的采购管理体系；制订发布19项采购管理制度，形成了内容完整、要求明确的采购管理制度体系。
　　其次是加大采购管理创新力度。在全面实施两级集中采购基础上，从创新管理模式、优化采购方式着手整合资源，以战略采购、框架协议采购、区域集中采购等形式，提高集采质量和效益。同时，建设中国中铁采购电子商务平台，全面实施各类产品和服务上网采购，2017年，物资、设备等上网采购率达到80%以上，显著提高了采购质量和采购效率。
　　再次是做到守土有责，扎实推动采购领域党风廉政建设。通过完善的制度体系，明确了各项管理要求和工作标准，把权力关进制度的笼子里，规范各类采购行为；充分利用采购电子商务平台，大力实施阳光采购，2017年，中国中铁公开采购率、上网采购率、电子招标率达到93%、88%、96%，基本实现了采购业务的透明、规范、高效；坚决落实一岗双责制度，健全采购监督体系，加强人员廉洁教育和警示教育，防范廉洁风险。近两年，在各级巡视、监察、审计等各项检查活动中，发现的采购管理相关问题明显减少。

知行合一践行十九大精神
行政管理部、机关党委党支部 韩东

　　习近平总书记指出，发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展。作为总部机关工作人员，对于工作中遇到的问题、甚至难题要坚定信念，以发展的眼光推动工作。要把站位放得高一些，把思路打得更开一些，要坚信企业在高质量发展、科学发展的同时，很多问题会一一化解，很多难题会慢慢攻克，决不能纠结于眼前的小问题而放弃了发展。
　　习近平总书记强调：“加快建设创新型国家，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”对于总部行政管理工作，需要在规范中突破传统，不断地创新。一是理念上的创新。主动转变理念，变被动服务为主动服务，变静态管理为动态掌控，变传统手段为信息互联。二是管理体制上的创新。围绕服务保障对制度、职责、流程进行全方位的梳理，注重多点互联。三是管理手段上的创新。加强基础数据的在线运维，打造智慧化管理的云平台，不断提高服务的效率和质量。
　　习近平总书记强调：“带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多、更公平惠及全体人民”。为了职工不是一句空话，要让职工有更好的获得感和幸福感，必须以人为本，以务实的作风开展工作。首先，要真正了解职工的多元化需求。其次，通过菜单式、订单式、网络化的手段，满足职工的个性化需求。再次，要下大力气在职工感受最直接、需求最明显的比如住房、医疗和教育问题上下大功夫。集聚企业力量、集中调配资源、发挥品牌效应等优势，为职工谋实事、办实事，努力提高员工的满意度和幸福指数。

弘扬求真唯实精神大兴调查研究之风
党委办公室（保密办）党支部 李新生

　　习近平总书记多次强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”党办作为“参谋部”和“智囊团”，必须带头践行群众路线，深入细致开展调查研究。
　　一、调查研究要树立问题导向。习近平总书记指出：“要不断强化问题意识，积极面对和化解前进中的矛盾。”调研必须抓住问题“牛鼻子”，树立靶向思维，力戒形式主义和无的放矢，紧紧抓住关键问题、难点问题、老大难问题、牵一发而动全身的问题，通过问渔问樵，找到过河之船与桥，既要“亡羊补牢”，治疗已有的“老顽疾”，也要“防微杜渐”，预防可能会出现的“新病毒”。
　　二、调查研究要求真务实。习近平总书记指出：“调查研究一定要从客观实际出发，不能带着事先定的调子下去。”调研必须弘扬求真务实作风，按照习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”等“五字诀”，从客观实际出发，因地制宜了解情况，既要有“规定路线”，也要有“自选动作”，实施“望闻问切”“解剖麻雀”“蹲下去看蚂蚁”摸准实情。
　　三、调查研究要坚持调查与研究相统一。习近平总书记强调：“调查研究就像‘十月怀胎’，决策就像‘一朝分娩’。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。”调查后应及时研究、综合提炼，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找出事物发展的内在规律、解决问题的有效办法，转化为科学决策的金点子、好主意，做到参在点子上、谋在关键处。

党员干部要做读书学习的表率
党委组织部党支部 丁荣昌

　　作为总部机关党员干部，一个职务就是一份责任，一个岗位就是一副重担。越是在发展的关键阶段，更应增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。越是在任务艰巨、工作繁重的时候，越要把读书学习抓得紧而又紧、实而又实，在读书学习中寻找化解企业深化改革的应对之策、增强核心竞争力的有效之举和提高发展质量的创新之道。
　　一、在学懂弄通做实上下功夫。组织干部读原著、学原文、悟原理，切实把党的十九大精神学深悟透、融会贯通，要与贯彻执行新党章相结合，与深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化相结合，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与谋划做好当前和今后各项工作相结合，切实把党的十九大精神贯彻落实到企业改革发展和党的建设各个方面。
　　二、在多读好书上有收获。要结合各自岗位需要，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，坐下来苦读，静下来思考，去掉浮躁气、增加书卷气，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、业务专家。
　　三、在学以致用上见成效。学习的目的在于运用，根本目的是增强工作本领、提高解决问题的水平。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习同研究解决企业改革发展中的重大问题结合起来，同研究解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同本部门和工作岗位职责结合起来，同研究解决机关建设中存在的突出问题结合起来，真正把学习收获转化为促进发展的工作思路、政策措施和实际本领。

提高新时代国有企业宣传工作质量
党委宣传部（企业文化部）党支部 曹艳春

　　8月21-22日召开的全国宣传思想工作会议上，习总书记发表重要讲话，对新时代宣传思想工作做出部署。他强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。我们作为国有企业，必须以党的十九大精神指导企业宣传工作，必须自觉承担起新时代宣传工作的使命任务。
　　举旗帜，就是要加强党的领导，通过加强党委中心组学习、广泛开展形势任务教育等多种方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把党的理论和路线方针政策变成职工群众的自觉行动，在各方面各环节都坚持正确的舆论导向。
　　聚民心，就是要抓好重大事件、重大工程、重大典型、海外经营的“三重一外”宣传，唱响主旋律，壮大正能量，把全体员工士气鼓舞起来、精神振奋起来。
　　育新人，就是要加强教育培训，进一步提升宣传队伍的专业素质，在围绕中心、服务大局中找准坐标定位，牢记责任、勇于担当。
　　兴文化，就是要大力弘扬企业精神为核心的价值理念体系，推动企业文化在生产一线落地生根，打造共同精神家园。
　　展形象，就是要围绕“一带一路”建设，推进企业国际传播能力建设，讲好企业故事、传播好中国声音，利用海外媒体客观、真实、生动地报道企业在项目所在国的建设发展情况，向世界展现真实、立体、全面的中国中铁，为打造具有全球竞争力的世界一流企业提供强大精神动力和良好舆论支撑。

切实学好用好实施好党内法规
纪委（监察部）党支部王宏光

　　习近平总书记指出：“要善于用法治思维和法制方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐败党内法规制度建设，让法律制度刚性运行”。党的十八大以来，公司纪委监察组织聚焦监督执纪问责主业，针对中央先后修订、颁布的《中国共产党处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，坚持学以致用、努力融会贯通、取得了一定实效。
　　一、监督要无禁区、全覆盖，突出监督重点环节。一是盯紧关键少数；二是盯紧重点领域；三是盯紧突出问题；四是盯紧“四风”问题。把监督贯穿企业管理全过程。一是注重过程监督，就是使管理流程规范化、系统化。二是注重横向监督。就是对各级机关业务部门进行再监督。多措并举，不断增强监督的实效性。一是教育为根本；二是制度硬约束；三是追责要得力。
　　二、问责要零容忍、重遏制。以问责的力度促进震慑强度的提升。以问责的速度促进遏制程度的提升。以问责的广度促进廉洁净度的提升。
　　三、处分要强高压、长震慑。对重点领域、突出问题要强高压。对关键少数、重要岗位要长震慑。

抓好政治巡视助推企业高质量发展
纪委（监察部）党支部 苑宝印

　　深化企业政治巡视，必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到开展巡视工作与促进企业发展有机结合。
　　一、突出履行“两个维护”政治责任，把维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为新时代企业巡视工作的“纲”和“魂”，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，督促被巡视党组织充分履行管党治党政治责任，发挥好政治“显微镜”、政治“探照灯”作用，推动企业形成良好的政治生态。
　　二、准确把握政治巡视定位，坚持聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，紧盯“关键少数”，紧密围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利开展巡视监督检查，努力查找被巡视党委及班子成员政治偏差，同时把上一轮巡视发现问题整改情况纳入巡视监督检查重点，用好问责武器，深化标本兼治。
　　三、紧密结合企业改革发展实际，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，结合企业党建工作和经营管理实际，突出问题导向，及时把巡视成果转化为企业治理效能。在开展公司新一轮巡视实践中，我们按照《巡视工作要点指引》，把巡视检查重点内容细化为75个点，既体现了政治巡视根本要求，又紧密结合了企业改革发展重点工作的部署和落实，进一步明确了巡视监督检查的具体路径及方法，增强了开展全公司巡视工作的针对性有效性和可操作性，实现了巡视工作的方法创新，有效解决了“两张皮”现象，助推了企业高质量发展。

建好监督执纪“四种形态”的纪律防线
纪委（监察部）党支部 曹兴

　　2017年1月8日,中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，明确提出了谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类问题线索处理方式。各级纪委在正确理解运用四类处理方式还存在不足，主要表现在：一是问题线索管理不严，存在选择性办案、有案不查的情况；二是片面理解监督执纪“四种形态”，该初核的采用谈话函询，甚至一谈了之、一函了之；三是初步核实工作方案不细致、方向不明确，抓不住重点；四是纪律审查力量不足，存在安置性、照顾性现象，有的是没经验、没办法，案件拿不下来；五是担当意识不足，不敢动真碰硬，害怕出问题，不敢查。
　　问题线索“四类处置方式”，实际是设置监督执纪“四种形态”的纪律防线，要解决以上问题重点要在学、敢、细、处、建上下功夫。一是要在“学”字上下功夫。纪检监察人员要深入学习党的十九大、中央纪委十九届二次全会精神，学习党内法规和执纪工作规则，进一步提升业务能力和水平。二是要在“敢”字上下功夫。首先是纪检监察领导要敢于动真碰硬，在纪律面前硬得起来；纪检监察人员要敢于直面问题，在纪律面前挺得起来。三是要在“细”字上下功夫。纪律审查细节决定成败，初核方案制定要周全，操作性要强；证据资料收集做到精而准，谈话要谈得细致深入。四是要在“处”上下功夫。在线索处置上要集体研究，避免一人说了算，选择性处置；问责处理上要以事实为根据、以纪律为准绳，绝不能人为有意地从轻或者从重处理，更不能在事实清楚的结果面前作选择性处理。五是要在“建”字上下功夫。各级纪检监察组织要加强队伍建设，配齐配强纪律审查力量，以案代训，打造一批敢办案、能办案、会办案、办成案的纪律审查工作队伍。 

凝心聚力建好幸福企业
工会党支部 李晓声

　　用习近平新时代中国特色社会主义思想找信念、找思路、找方法、找创新，并指引各项工作高质量发展，是当前深入学习的必然要求，也是共产党员学以致用的必然思考。
　　用习近平新时代中国特色社会主义思想，纯洁党性，提升情怀。坚持“两学一做”常态化，信仰“四个自信”，坚定“四个意识”，始终做到“两个维护”，牢固确立中国中铁的央企自信，为企业谋富强、为职工谋幸福、为社会谋福祉，努力做有信念、有情怀、有担当的共产党员，自觉树立“让企业富起来、强起来，让职工幸福起来”的事业追求。
　　用习近平新时代中国特色社会主义思想，指引企业改革攻坚。贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，坚持问题导向和创新驱动，开展高质量管理，规划部署国有资本投资公司战略、产业领跑战略、转型升级战略、国际化经营优先发展战略和文化品牌强企战略，深入实施区域经营、项目高质量管理和集约化共享化信息化智能化，务实推进企业智库建设和内生动力的机制革命，让集团运营更具战略性，产业布局更具持续性，基础管理更具稳定性，体制机制更具科学性，改革攻坚更具突破性，监督管理更具内生性。
　　用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化全面从严治党工程，凝心聚力建设幸福企业。严格规范企业权力结构和干部管理。自上而下在各级党委、党支部中创建全面从严治党工程和“一带一路”党建示范工程，用科学的体制机制确保党的建设不弱化、不淡化、不虚化和不边缘化。着眼员工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最焦虑最担心的实际问题，建立职工帮扶解困的长效机制和大病医疗的保障机制。

实践完善职工创新创效活动新体系
工会党支部 王喜军

　　习近平总书记指出，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新”。中国中铁深化劳模（专家型职工）创新工作室创建工作，构建了以“工作室”为核心、扎实有效的职工创新创效活动新体系。一是创新成果不断涌现。共建立319个“创新工作室”，获省部级科技进步奖10余项、各类发明专利180余项、省部级以上工法和QC成果120余项。二是品牌价值逐步彰显。打造了国家级技能大师工作室3个、全国示范性劳模创新工作室1个、省部级“创新工作室”33个。三是导向作用日趋明显。选树了窦铁成、巨晓林、白芝勇、母永奇等一大批先进典型，形成了良好价值导向。四是人才队伍逐渐壮大。坚持吸纳一批、引导一批、培养一批、成长一批，造就了一大批“创新蓝领”、“草根发明家”。
　　工作实践中，要牢牢把握问题导向，坚持问题在哪里、工作的着力点就在哪里。要加强宣传给氛围。宣扬好典型，弘扬正能量，多形式、广角度、全方位做好宣传推广工作。要认真研判给政策。认真梳理当前有关政策，准确找出盲点、死角、漏洞，完善相关政策和体制机制。要大力搭建给平台。健全“党委重视、行政支持、工会牵头、部门配合、劳模挂帅、职工参与”的工作格局，构建以“技术+责任，引领+创新”为主要内容的长效机制。要集中投入给保障。对创新价值高、效益好、难度大、周期长的工作室，从资金投入、人员配备、环境改善上大力支持。要以人为本给地位。关心“工作室”成员的成长进步，做好人文关怀和表彰奖励，增加劳模、专家型职工在党代会、职代会中的比例，保障其政治地位和话语权。

全力调动企业创新创造的积极性
团委党支部 曹彬

　　习近平总书记在同团中央班子成员集体谈话时强调，党中央对青年工作要求是：根本任务是培养社会主义建设者和接班人；政治责任是巩固和扩大党执政的青年群众基础；工作主线是围绕中心、服务大局。
　　中国中铁团的工作排在第一位的就是引导青年做到听党话、跟党走，围绕党政中心工作开展活动，服务中国中铁保值增值。目前，全公司35岁以下青年人超过15万人，青年已经成为企业推动全面深化改革的中坚力量。当前，建筑企业市场竞争激烈，以中建、中交为代表的中央建筑企业高度重视创新驱动，企业发展一日千里，中国中铁如果不迎头赶上，将会在今后的发展中陷入被动局面。如何组织引导青年结合自身岗位，全面开展创新活动，持续保持企业的创新活力和发展动力，是企业党政交办给共青团的工作任务，也是共青团工作必须面对并实现突破的时代使命。
　　共青团在长时期的青年创新创效、“五小”成果、创新创意大赛的实践中发现了几个影响青年员工创新活动的问题：一是大量创新成果得不到企业的评价和认可；二是内部企业之间创新存在很大的壁垒，创新的重复性劳动和投入突出；三是创新成果的转让存在渠道不畅、积极性不高等现象。为了解决这些问题，在公司领导和有关部门的支持下，共青团开始了大胆尝试，目前正在搭建“双创”共享云平台，以问题为导向，创新建立了首创认定、专家贡献值预估、虚拟账户货币交易、专利情况跟踪，创新导师和创新人才成长值等功能，即将配合第二届创新创意大赛上线运行，调动中国中铁青年创新动力，共青团一直在努力。

提升全公司新闻舆论工作引导水平
报社党支部 常玉伟

　　党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进新闻舆论工作，提出一系列新观点新论断新要求，形成了体系完整、科学系统的新闻思想，为新闻工作创新指明了前进方向和实现路径。我们要适应形势发展变化，探索新举措新办法，努力提高全公司新闻舆论工作水平。
　　一、坚持求新求深，提高报道质量。要改变按老办法、老腔调、老习惯写报道的模式，增强新闻报道的思想性、指导性、引领性，在报道质量上求深化、求提高、求效应，多推出份量重、影响大、反响强烈的精品佳作。
　　二、改进报道方式，增强趣味性、可读性及感染力。坚持全局视野、百姓视角，讲述员工自己的故事，反映他们的真情实感，使用群众耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式和生动鲜活的事实，让群众爱听、爱看、爱传，提高传播效果。
　　三、注重时效性，提高宣传效果。围绕采、写、编、发各个环节，尽可能做到快采、快写、快编、快发；注重抓好报道选题，提前约稿组稿，掌握办报主动权。
　　四是要注重版面美化，吸引读者“悦读”。要从基层职工群众的需要出发，选取他们乐于接受的形式，把报纸版面设计得更加灵活、美观，进一步活跃版面气氛，增强版面的可视化效果，在满足他们精神需求的同时，满足视觉上的审美要求。
　　五、加快新媒体融合发展，不断扩大传播范围。推动融媒体发展，促进总公司与各单位在新闻线索共享、上下联动采访、新闻资源互享等方面的合作，打造全公司新媒体综合平台，形成全方位、多层次、多声部的主流舆论矩阵，提高我们在企业内外新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。
　　六、加强队伍建设，提高素质能力。加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。努力推出有思想、有温度、有品质的作品。

保证大企业市场开发起好步
大企业市场开发事业部党支部 张恩民

　　永不满足，是一种价值追求，也是一种精神状态。习近平总书记说过：“幸福都是奋斗出来的”。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，对企业的创新改革发展、高质量发展有了更深地认识。
　　要做好大企业市场开发工作，一是要认真提升内控管理水平，内控管理是提升团队作战能力的前提；加快研究、印发大企业市场开发工作指导意见以及相关配套制度，科学有效的管理制度是开展生产经营工作的有力保障。二是要充分发挥统筹引领作用，加大经营工作力度，以中央企业和军队为对象的大企业市场经营要做到三个“两手抓”，实现两促进。一手抓战略合作，一手抓项目落地，战略合作是先导，项目落地是支撑，互为补充，相互促进；一手抓市场经营，一手抓要素建设，经营是目标，要素是基础；一手抓总体协调，一手抓具体措施，总体协调是面，具体措施是点，点面结合，协调推进。三是要充分认识到生产监管、二次经营的重要意义，实现大企业市场生产与经营的良性互动，以现场保市场，以生产促经营。
　　大企业市场开发事业部要保持雄心壮志，行稳致远，保持清醒，认清差距，自觉地同新时代思想对标，自觉将学习成效转化为干事创业的责任担当、转化为落实的制度措施、转化为促进工作的强大推动力，保证大企业市场工作开好头、起好步。 

　　图①为总部机关纪念建党97周年暨“一先两优”表彰大会会场。
　　图②为总裁办党支部和党委办公室（保密办）党支部联合开展党日主题活动，组织党员参观白洋淀抗战纪念馆。
　　图③为总部机关党委组织机关党员参观“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览”活动。
　　图④为成本采购管理部党支部、中铁物贸鲁班公司党委所属党支部、中铁四局北京地铁19号线09标项目部党支部党员在联创共建活动中重温入党誓词。
　　图⑤为纪委（监察部）党支部开展党日主题活动，组织党员瞻仰中国共产党首届中央监察委员会成立会址。
　　图⑥为团委党支部与成昆铁路青年开展学习习总书记重要讲话交流座谈。