成都讯 2017年，中铁五局成都公司党委持续推动党建工作制度创新、活动创新和实践创新，不断强化党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为企业强基固本、提质增效提供了有力保证。
　　新举措构建新体系。公司全年共制定、修订和完善公司《党委会议事规则》《党建工作考核评价实施细则》《党员发展管理办法》等18项制度办法，将党建工作总体要求纳入公司新章程，推动“进章程”“一肩挑”“前置程序”等党建工作重大原则问题的落实。同时对重要党群制度进行系统整理汇编，党建工作制度体系进一步优化。
　　新标准炼就新作为。以中心组学习、集中学习、党史知识竞赛、党建理论研讨为抓手，强化党员干部的思想认识和使命担当；严肃严格实施主题党日活动、“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会等政治生活，党员发展管理进一步规范。整合了党建工作“12项基础台账”，分解出党委7方面50项重点任务清单，党建考核细化到28个板块，党建工作制度化、规范化、科学化形成。
　　新要求营造新生态。坚持推进“一岗双责”扎实落地，严把廉政风险防控教育关，从加强组织建设、规范组织生活、强化人财物工料机管控等14个方面作出了落实全面从严治党要求的安排部署；开展以学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型为内容的“五型”机关建设；针对性召开“学制度、找差距、转作风、促落实”专题组织生活会，开展自查自纠和专项业务培训，规范了项目管理和公司治理。
　　持续创新创效活动催生出强大新动力，推动公司获得了良好的社会效益和政治效益。 （李维康 何彦）