成都讯 中铁八局党委以落实党的十九大和中国中铁党代会精神为指引，积极推动企业全面从严治党向纵深发展，切实通过将所属单位党建工作考核与企业中心工作同谋划、同部署、同考核的方式，配套以“三项举措”，重点解决党建工作考核评价中的三个问题。
　　一是细化考核指标，解决“考什么”的问题。在设计考核指标思路上，严格贯彻股份公司党委总体要求，并结合企业自身实际，形成一套简单易操作的考核体系，体系对每项工作的具体内容、完成标准和所占分值进行明确用可量化的数据作为检验党建工作成效的依据和考核评价的尺度。
　　二是优化考核方式，解决“怎么考”的问题。通过企业内部巡察、专项执法检查、干部履职巡察与年终综合考核方式，对所属单位党建工作进行全方位“把脉会诊”，严格做到“一把尺子量到底”，以确保检查考核质量严防考核评价工作出现“四化问题”。
　　三是强化激励导向，解决“怎么用”的问题。对考核评价结果的运用坚持“三结合”,即：考核结果与推优评先相结合、与班子绩效相结合、与跟踪问责相结合。通过强化考评结果的应用，切实增强考核的实效性和激励作用，从而在企业内部营造出全面从严治党、从严治企的浓厚氛围。 （王良 粟栗）