□黄进

　　在去年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。然而从当前企业党建工作来看，基层党组织建设虚化、弱化、淡化、边缘化的现象还不同程度地存在。为什么会出现这些问题？究其原因，就是一些单位削弱了党组织地位，导致其领导核心和政治核心作用未能得到充分发挥。笔者以为，落实全面从严治党，只有找准工作基点，才能把党建工作夯实。 
　　找准着力点，在企业治理结构上实现深度融合。要充分看到企业党组织在把方向、把大局、保落实中所具有的政治优势、思想优势和组织优势，把党的建设“内嵌”到企业治理体系之中，保证其领导核心和政治核心作用发挥到位，在生产经营的重大决策上发挥把关定向作用，通过真作为、大作为形成核心力量，真正发挥党组织的“内嵌”作用、保障作用和凝聚力作用。 
　　找准结合点，在企业经营管理上形成杠杆效应。一方面将党和国家的方针政策、企业制度、发展目标有机结合，宣贯到位，通过解疑释惑凝聚力量，通过方向引导提振信心，通过活动载体展示作为，使各种力量的支持转化为企业强劲的发展动力。另一方面通过党员骨干在管理岗位挑大梁，发挥示范引领作用，让群众切身感受到党组织的凝聚力、战斗力。 
　　找准提升点，在党风廉政建设上实现自我净化。要结合实际细化、量化“两个责任”正面清单，实行责任、落实、考核闭环管理，强化纪律和规矩的刚性约束。要充分利用巡视巡察“利剑”，震慑“四风”问题和腐败行为，净化内部风气，规范企业管理。要突出现阶段工作重点，对违纪、违规、违法典型案例，严格执纪监督问责，找出普遍问题和病源所在，加大惩治和威慑，强化制约和监督，从源头上防止腐败滋生。要把管党治党的责任扛起来，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，维护制度的严肃性和权威性，把党员干部干事创业的精气神提起来。