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发布日期:2017年10月11日
特刊·党建篇
文章字数:3,920

  ①京新高速党旗红。

  ②“两学一做”动员部署会。

  ③“全面从严治党示范性工程”启动仪式。

  ④为农民工义诊检查身体。



   

管党治党“全面从严、狠抓落实”

  把思想建党放在从严管党治党的首要位置,始终拧紧理想信念这个始终拧紧理想信念这个“总开关”。组织广大党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,分层分类培训各级领导干部11万多人次,广大党员干部“四个自信四个自信”更加坚定更加坚定,“四个意识四个意识”显著增强。认真组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和专题教育和“两学一做”学习教育,组织学习研讨4200多次,开展专题党课1650多场次。进一步实现了党要管党、从严治党从高度重视纪检监察工作向党委认真履行主体责任转变,从党委、纪委认真履行纪委认真履行“两个责任两个责任”向领导班子成员以及各部门履行“一岗双责一岗双责”转变转变,从认真查处问题线索向实现巡视全覆盖转变,从加强教育管理向敢于问责查处转变,从发现问题查找问题向勇于整改坚决整改转变,从上级党委认真履行管党治党责任向基层延伸转变,特别是大力推动了党要管党首先从党内政治生活管起、从严治党首先从党内政治生活严起的转变。 
  把制度治党、依规治党作为从严管党治党的重要内容进行统筹部署。2014年11月制定了进一步加强和改进党建思想政治工作的指导意见,2015年9月出台了进一步加强基层党组织建设的指导意见;制定、修订了落实修订了落实“两个责任”、加强和改进群团工作、加强党委中心组学习加强党委中心组学习、党建工作考核评价等制度文件。特别是党的十八届六中全会、中纪委七次全会中纪委七次全会、全国国企党建工作会后,牢牢把握党组织发挥领导核心和政治核心作用这一根本定位和履行“把方向把方向、管大局管大局、保落实保落实”这一基本职责,及时修订及时修订《公司章程公司章程》,股份公司成为党建工作进章程的第一家境内外整体上市央企,所属二级企业全部完成“进章程”工作;修订了公司党委常委会议事规则、贯彻落实“三重一大”决策制度等实施办法;积极推动党委书记和董事长“一肩挑”,所属二、三级企业党委书记、董事长(执行董事)由一人担任的比例分别占到91%、84%。
  狠抓责任落实,专门研究制定了全面落实“两个责任两个责任”实施意见和党建工作责任制实施办法,明确了党委8项主体责任和纪委8项监督责任,并将主体责任细化为46条具体任务,落实到25个责任部门,明确了各级党组织、党委书记、专职副书记、班子成员的具体的管党治党职责,并建立了党委书记抓基层党建工作述职评议考核机制,把“软指标”变成“硬杠杠”,切实把管党抓党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。持之以恒落实中央八项规定,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃执纪问责。通过“四个排查”“四个翻箱倒柜”等一系列严的措施,标本兼治。特别是2015年至2016年,公司党委充分发挥巡视“利剑”作用,先后分三批对所属各二级企业进行全面“扫描”,对44家企业进行了巡视“回头看”,并分三次对巡视中发现的严重违规违纪行为进行公开曝光、严肃查处,震慑力量空前。

干部队伍“从严建设、素质提升”

  坚持党管干部、党管人才的原则,从严选拔干部、从严管理干部、从严监督干部,探索形成“五管、五关”的实践途径,即管原则、把好导向关,管标准、把好资格关,管程序、把好规则关,管机制、把好政策关,管监督、把好调整关。六年共选拔调整正局职干部62人次、副局职干部213人次。深化干部人事制度改革,完善领导人员任期制、交流制、退出制,大力推进纪委书记、总会计师等重要岗位干部交流,共有60名党政正职、30名纪委书记、76名副职交流任职,60名领导人员改任非领导职务。切实加强对党员干部日常教育监督管理,对31家二级企业党委选人用人问题进行了专项督导检查。强化“六支人才队伍”建设,六年共培训各类人员120多万人次,大学本科以上人员由7.2万余人增加到9.9万余人,专业技术人才队伍由13.8万余人增加到16.8万余人,其中高级专业技术人才由1万人增加到2.2万人,队伍素质进一步优化。新增全国工程勘察设计大师3人、国家“百千万人才工程”人选6人、享受国务院政府特殊津贴64人、茅以升铁道工程师奖36人。

基层党建“八位一体、纵深发展”

  坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,推动基层党建全面进步、全面过硬。加强顶层设计,坚持把党建工作与深化改革同步设计、同步部署、同步推进,在11家二级企业增设专职党委副书记职数,工程项目部配备专兼职党群工作协理员达到4900多名,工程项目部专职党群干部由原来的3199人增加到4361人,全公司专职党群干部总数由原来的7858人增加到9826人。 
  积极开展党组织按期换届、党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”,认真落实党建工作责任制,建立书记抓基层党建工作述职评议考核机制。在继续丰富重点工程党旗红、红旗项目部、“三工建设”等活动内涵的基础上,开展先行先试打造“全面从严治党示范性工程”。全面构建了项目党建、区域党建、农民工党建、境外党建、机关党建、网络党建、廉洁党建和党群共建“八位一体”党建工作新格局。 
  全面推行了党委书记抓基层党建述职评议考核工作,形成了各级党委抓基层党建工作逐级述职、逐级评议、逐级考核、逐级带动的工作机制。制定了加强项目党组织书记培训的指导意见,股份公司坚持每年举办两期党支部书记培训班,各二、三级企业每年至少举办三期培训班,每年培训4000多人次,确保每两年对党支部书记轮训一遍。
  深入开展了重点工程党旗红、红旗项目部、区域党建、“三争一保”等主题实践活动,先行先试开展打造“全面从严治党示范性工程”活动,推进党的基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用等六项基础工作落实落地,切实做到了施工战线延伸到哪里、党的组织就建立在哪里、作用就发挥到哪里。今年4月17日,在国资委召开的贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会上,公司党委针对抓项目党建工作经验作了大会交流发言。

宣传文化“繁荣发展、铸就品牌”

  不断加强宣传教育,认真贯彻落实党委意识形态工作责任制,修订完善党委理论学习中心组制度。紧密围绕企业改革发展中心任务,集中开展各类形势任务教育32次,举办“卓越讲坛”专家讲座18期。扎实推进十百千诚信敬业道德讲堂建设,全公司每年举办道德讲堂3500多场次。形成了中国中铁“五大价值理念”和10条员工行为准则。
  积极构建大宣传格局,每年“三重一外”对外宣传报道数量超过10万篇,其中在中央电视台、新华社、人民日报刊播中国中铁宣传报道1073篇次。特别是从服务国家战略的高度,对高端装备制造、京张高铁、京新高速、卡姆奇克隧道、埃塞俄比亚轻轨、亚吉铁路等重点领域和重点工程的大规模集中宣传,取得了良好效果。不断规范和加强媒体建设,升级改版公司网站,开通企业微博微信,讲好企业故事,展示企业形象。中国中铁微信年阅读量超过1000万次,获得“最具影响力央企新媒奖”“最具影响力500强企业新媒奖”“腾讯最具价值企业号”等荣誉。
  着力加强企业文化顶层设计,不断推动十二项文化建设在工程项目上落地生根。首次推出中国中铁司歌和员工卡通形象,参与拍摄的电视剧《雪域天路》荣获国家“五个一工程”奖,还参与拍摄和编辑出版了《中国公路》《大国工匠》《铁血》和《千里京沪》《玉树长青》《最美兰新》等20多部影视和图书。公司被评为中国“十二五”企业文化建设十大典范企业。
  着力提升企业品牌影响力,特别是国家发改委将习总书记视察中铁装备集团的5月10日定为“中国品牌日”后,公司党委积极参与国家有关品牌活动策划,参与各类专题片、宣传片制作,大力打造宣传中国高铁、中国大桥、中国隧道、中国装备等国家品牌。积极打造开放、诚信、透明和负责任的央企形象,研究制定了履行企业社会责任指导意见,连续9年发布中英文版《社会责任报告》,获得资本市场、社会公众和新闻媒体的好评。

广大员工“共建共享、幸福提升”

   深入推进定点扶贫和援疆援藏工作,积极投身各类抢险救灾及灾后重建,每年为国家创造就业岗位200多万个,每年在公益领域的投入超过5亿元,六年累计上交国家税费1540亿元。
  大力推进和谐企业建设,全面落实广大员工的政治、经济、文化权益。充分发挥各级职代会作用,全面推行厂务公开,保障了广大员工参与企业民主管理的权利。全公司员工人均年收入达到9.28万元,是2011年的1.6倍。
  坚持以人为本,先后在施工生产一线投入“三工建设”专项资金11亿元,改善基层员工生产生活条件;累计支出帮扶救助资金近2.29亿元,全面推进“三让三不让”员工关爱工程,救助困难员工15万人次;筹集使用“送温暖”资金6.15亿元,走访慰问员工和农民工近百万人次。同时,大力推行“五同”管理,为200多万外部劳务人员提供就业机会,保护农民工合法权益,维护了企业和社会的和谐稳定。
  坚持“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果由员工共享”的理念,畅通员工发展通道,建立先进培育表彰机制,先后涌现出以窦铁成、巨晓林、白芝勇等为代表的一大批全国重大先进典型。巨晓林和窦铁成分别当选为中华全国总工会副主席和陕西省总工会副主席。巨晓林、白芝勇、王中美三位同志光荣当选党的十九大代表。还有13人获全国劳动模范,59人获全国五一劳动奖章,17个集体获全国五一劳动奖状。
  引导广大青年与企业“同成长、共进步”,充分发挥了青年的生力军和突击队作用。公司开展了十大杰出青年评选、青年突击队建功竞赛、青年职业技能大赛、重大项目创新创效攻坚组、青年安全质量监督岗、导师带徒、青年国际化人才大赛等特色活动,公司青年网上舆论引导、青年技能人才培养、基层团组织建设等工作多次在全国会议上做典型交流。72个青年集体、87个青年个人受到国资委表彰奖励,涌现出了64名全国青年岗位能手(标兵),16个全国青年文明号,17个全国青年安全生产示范岗等荣誉。