□郭一家

　　2013年10月，习近平总书记在全国组织工作会议上用20个字概括了“好干部”标准，对领导干部明确提出了“敢于担当”的要求。但是不能就此认为“敢于担当”仅仅是领导干部的事，与作为“小人物”的普通员工无关。事实告诉我们，只有每位员工都树立起担当意识，敢于探索、敢于实践、敢于负责，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，在大事中显担当、在逆境中显襟度、在难事中显本领，企业才能获得发展，我们自己也才能取得更大进步。
　　着眼大局，增强责任心。企业是员工生存发展的基石、发挥才智的平台。因此，不论社会如何发展变化，员工都要着眼企业改革发展的大局，增强大局意识和责任意识，坚持个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，将自己的思想和行动统一到顺利完成企业各项目标任务上来。
　　履职尽责，增强进取心。每位员工都应该认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，培养良好的工作作风。要发掘和培养自身的创造性思维和能力，为企业的改革发展提出合理化建议，主动建言献策。同时积极参与到企业根据各时期的重点任务和工作要求所组织的各类活动中，从而使自己的思想在参与活动中得到升华，不断激发干事创业的动力，增强主动作为的进取心。
　　坚定信念，增强自信心。要及时了解行业发展动态和企业发展形势，切实增强参与改革发展的自信心。要自觉拥护企业的各项决定、决策，遵守企业各项规章制度，忠诚敬业、刻苦钻研，做到与企业同呼吸、共命运，在学习工作中不断创造新的业绩，为企业又好又快发展贡献力量。
　　古人云：“位卑未敢忘忧国”。企业的所有员工，无论职位高低，都应当树立起担当意识，增强责任心、进取心和自信心，自觉服从企业发展大局，履职尽责，坚定信念，实现上下齐心、目标一致，这样才能不断提升企业的核心竞争力，从而在企业的发展中实现自己的成长，体现自己的价值。