近日上网，欣然看到股份公司下发的开展“为中国中铁建言献策有奖互动”活动的海报，再细读《关于组织学习贯彻股份公司年度系列重要会议精神暨开展为中国中铁建言献策有奖互动活动的通知》，精神为之一振。新春伊始，股份公司就企业发展问计于员工，凸显了企业加快转型、提高发展质量的信心与决心，也再次彰显了依靠员工群众办企业、尊重员工群众主人翁地位的情怀。
　　股份公司每年的职代会上，诸多提案反映了员工群众的心声，但代表们由于日常工作繁忙，难以一一征求大家的全部意见，而且提案在时效性、广泛性、代表性上仍有局限性，股份公司这次大张旗鼓地开展“建言献策有奖互动活动”，旨地充分利用互联网的优势，最大程度、最方便快捷地向员工群众征求意见，体现了诚意，突出了互动性，员工群众无疑是欢迎的，此举也必将为企业发展注入新的动力。
　　清代李渔《闲情偶寄》中云：变则新，不变则腐；变则活，不变则板。刚刚过去的一年，股份公司各项指标再创历史新高，发展局面喜人。从建言献策活动中，笔者看到企业在成绩面前的居安思危，看到了求变创新，看到了责任担当。新的一年，市场形势和竞争格局发生了重大变化，一带一路选点布局，PPP模式异军突起，企业不能以不变应万变，不可坐等或墨守成规，否则只会错失机遇。而员工群众的智慧是无穷的，他们热爱企业，以企业为家，愿意为建设更好的“家”贡献聪明才智。尤其是他们长年累月工作在基层，奋斗在一线，对问题看得更清楚，向他们征集“金点子”，他们的诉求有了畅通的渠道，必将进一步激发他们干事创业的热情。
　　在俯下身子问计于员工群众的同时，更需做好宣传发动，做好正面引导，做好顶层设计，千方百计调动员工群众的积极性、主动性和创造性。我们期待着，让三十万员工的聪明才智汇聚成企业发展的智力源泉，让万众创新的激情竞相迸发，成为企业再攀新高的不竭动力。