拥有76年光辉历史的中铁六局丰桥公司坚持“以史荣家、以章建家、以和融家”的文化建设总基调，培育特色“家文化”，各项工作得到了全面提升：公司连续三次通过“北京市高新技术企业”认证，先后被评为“中国中铁优秀企业”“中铁六局先进单位”，领导班子三次被评为中铁六局“四好班子”，先后涌现出“全国劳模”赵秀丽，“国企楷模·北京榜样”、北京市劳模李红旗，中国中铁成本管理标兵刘佳慧等一大批先进模范典型，为企业持续健康发展提供了强大的精神保障。
以史荣家，固“家文化”之魂
追本溯源，开启寻根之旅。丰桥公司原名丰台桥梁工厂，始建于1940年10月。最初为横河桥梁制作所北平工场和1944年建立的丰台洋灰制品厂。1948年12月由解放军接管，1949年划归铁道部厂务局。1950年1月丰台桥梁厂和丰台洋灰制品厂合并，定名丰台桥梁工厂，在全国率先发展预应力混凝土技术，生产了中国第一孔预应力混凝土桥梁、第一根预应力混凝土轨枕、电杆及管桩，使铁路工程建设器材发生了根本性变化。1989年6月归属中国铁路物资总公司，2000年7月归属中国铁路工程总公司，2004年1月归属中国中铁六局。丰桥公司在各个时期都为国家经济社会发展做出了卓越贡献，上世纪50年代党和国家领导人朱德两次莅临丰桥厂视察指导工作，新中国首任铁道部长滕代远为丰桥亲笔题词“万里长桥”。为了深度挖掘和继承企业优秀历史文化，丰桥公司近年来通过查阅历史资料，开展内外部访谈，整理回忆访谈文章，探寻“家”之根脉，收集整理历史图片120张、访谈11人次、整理回忆文章5篇，廓清了丰桥发展历史。
巡回展览，再现家史辉煌。对历史资料进行了系统整理后，形成了光辉历程、传承发扬、创新发展、领导关怀、党建铸魂5大板块，举办了以“踵事增华、日新代异”为主题的文化巡回展，使广大员工全面了解丰桥76年光辉历史和“传承发扬、创新发展”的伟大征程，形成了“学史知今、寻根问祖”的浓厚“家”文化氛围。
使命传承，骋步兴家征程。开展了“我的丰桥我的家”活动，启动征文征稿和老照片老档案征集工作，开设“员工心声”等微信专栏，开展“我为企业献一策”活动，撰写了征文13篇、建言献策236条，进一步增强了员工“热爱丰桥、奉献丰桥、振兴丰桥”的责任感和使命感。
以章建家，强“家文化”之魄
健全体系强筋骨。丰桥公司将“家”文化建设纳入文化兴企战略，结合精细化管理和项目管理实验室活动要求，制定或修订了100余项管理制度；成立了项目文化建设领导小组，编制了《项目文化建设与思想政治工作管理策划书》，构建了“家”文化体系框架。
严格执纪育家风。开展“送廉洁到项目”活动，组成宣讲团深入项目巡回授课，严“家风”教育；遵守党风廉政建设责任制，落实“两个责任”，签订廉洁从业承诺书，严“家规”监督；认真落实“三重一大”议事决策规则等，严“家训”执行。
干字当头展作为。建家就是建品牌。严格按照“四区”标准化要求，高起点建设标准化梁场。新建邢台、宣城两个梁场，布局合理，设计科学，美观整洁，标识醒目，成为丰桥公司标准较高、具有示范引领作用的样板T梁场和箱梁场，宣城梁场被业主评为“2016年三季度优胜梁场”。聚力就有战斗力。开展了“两学一做”专题党课、“两学一做”知识竞赛等系列活动，在中铁六局“两学一做”知识竞赛中荣获三等奖。各项目立足实际，广泛开展了形式多样的主题活动。宣城梁场开展了“大干30天、确保取证高分通过”活动；夹江项目开展了“两学一做当表率、抗洪抢险争先锋”活动；九景衢梁场克服各种不利因素，完成了年产T梁1200孔的高产目标。员工队伍战斗力得到显著增强。争先就要争第一，继承和发扬丰桥“精细管理、务实肯干”的优良作风，提出了“精细务实、勇争第一”的项目精神，核心就是要砥砺奋进、速度取胜、品质致胜，做到全线领先、全路领先。2016年11月，公司邢台、广德、宣城三个梁场，天内高分一次通过生产认证；2015年以来在中铁六局生产经营季度考核评比中连续6次获得“优秀单位”称号，其中2次名列第一。
以和融家，沐“家文化”之福
建平安之家。从项目部、架子队、工班组三个层面深入开展了班组安全宣讲教育、安全咨询日等培训，认真落实“班组长安全质量责任制”，促进员工安全意识由“要我安全”转变到“我要安全”，营造了平安稳定的良好局面。
建幸福之家。丰桥公司切实将关怀送到每名员工心中。在施工繁忙季节，党政领导走访慰问员工家属，解决“就医难、上学难”等具体困难；充分利用微信群等新媒体交互功能，打造“你中有我、我中有你，大家心连心”的亲情文化。近年来，公司工会被评为中铁六局“2015年度四好工会班子”，张呼制梁场荣获中铁六局“十大模范职工小家标杆”称号。
建和谐之家。积极推进厂前住宅改造项目、房屋维修、供暖系统改造等“民生工程”；严格落实员工工资正常增长机制，员工工资连续三年保持10%的增速。严格落实农民工“五同”管理，树立把农民工当成企业“新成员”、和员工是一家人的新观念，坚持选派项目班子成员作为党群工作协理员，强化农民工思想政治教育、劳动保障、权益维护等工作，实现了与劳务队伍的和谐共处、互利共赢。 朱慧敏
