北京讯 “两学一做”学习教育开展以来，总部机关根据股份公司党委整体部署和要求，按照走前头、作表率的要求，高标准、高质量推进学习教育，扎实有效做好第二专题学习研讨工作，取得阶段性成效。
　　突出“真学”在经常。开展“两学一做”学习教育，基础在学，总部机关始终把学习教育、思想理论武装摆在第一位，组织开展专题党课、学习讨论，突出真学，打牢思想基础。一是公司领导带头学。7月22日，股份公司党委中心组召开了“两学一做”学习教育第二专题学习讨论会。公司党委书记、董事长李长进传达了全国国有企业改革座谈会精神，并就全公司各级党组织开展学习研讨提出了“三个结合”的要求，总公司总经理、股份公司党委副书记姚桂清传达了中央企业负责人会议精神，党委中心组成员围绕4个重点课题进行了研讨。二是结合实际深入学。各支部自觉把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为重要内容，组织党员学原文、读原著、悟原理，重点围绕“学党章党规，做合格党员”和姚桂清同志专题党课要求开展专题学习和研讨交流。
　　突出“真做”在实处。“两学一做”学习教育关键在做、重点在改，“学”得好不好、“做”得合不合格，最终体现在推动工作落实上，总部机关始终坚持把解决问题贯穿于学习教育全过程，努力推动学习教育取得实效。一是开展了党费收缴工作专项检查。二是强化问题意识“做”出实效。要求每位党员对照“新时期新形势下机关好干部”的要求，结合自身岗位职责，深入查找了理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风等方面的差距和不足，并制定了改进措施。
　　突出“长效”在深入。“两学一做”学习教育是从集中性教育向经常性教育的延伸，总部机关始终坚持压紧压实责任、强化具体指导、加大督查力度，以严的精神和实的作风，确保学习教育引向深入。一是深入开展专项调研督导工作。7月中旬至8月底，公司领导班子成员和高管牵头，组织部、纪委、巡视办、机关党委等方面参与，分别到各部门（党支部）就党风廉政建设和“两学一做”学习教育情况进行了调研督导，截至目前已有16个部门完成调研督导工作。二是积极落实基层党支部联系点制度。公司领导班子成员和高管共建立12个生产一线基层党支部联系点，并以普通党员身份深入联系点，参加学习讨论，带头做好交流发言，讲好党的方针政策、党规党纪和形势要求，围绕全面从严治党、深化改革、提质增效等工作，听取基层党员的意见和建议，指导联系点分析研究解决实际问题。三是努力营造浓厚学习教育氛围。总部机关在严抓学习教育工作同时，通过多种形式积极营造浓厚的宣传氛围，不断把“学”、“做”引向深入。 （常金盛）