北京讯 中铁置业8月23日召开首次干部人才工作大会，立足企业创新驱动和转型发展要求，提出“战略、体制、引进、培养、关爱、监管”的“12字方针”，进一步加强干部人才队伍建设，推动企业持续健康发展。
　　中铁置业成立近十年以来，一直坚持把凝聚、养成强大人力资源当作重中之重，注重市场化人才选聘，积极推进制度建设，持续加大培养力度，突出抓好班子建设，不断拓展成才渠道，初步建立起一支适合企业发展的人才队伍，推动企业实现了从无到有、从弱到强的跨越式发展。
　　此次干部人才大会基于企业创新驱动和转型升级的发展战略，提出“十三五”期间干部人才建设和管理要坚持“战略、体制、引进、培养、关爱、监管”方针，进一步强化战略思维，提高干部人才工作科学化水平；突出效益导向，尽快建立适应当前企业发展需要的薪酬激励机制，在考核评价等管理体制上有所突破；干部人才引进要加大市场化选聘力度，视野更宽、胆子更大、步子更快；充分发挥各部门和基层单位在人才培养中的作用，更加注重在使用中培养人才；坚持以人为本，更多更细地关怀干部，为各类人才施展才华提供舞台；深化干部人事制度改革，加强监管，对干部人才管得住、用得好，“能上能下”。（韦冠科 何道新）