7月20日，中铁四局二公司党委组织部收到了国资委党委颁发的“中央企业先进基层党组织”奖牌，这是该公司在获得股份公司“先进基层党组织标杆”后摘取的又一殊荣，在公司光荣榜上又添上浓墨重彩的一笔。此前，二公司已连续三年跻身“中国中铁三级施工企业20强”前三甲，印证了企业“党建一流”与“行业一流”同步发展取得了显著成效。
　　近年来，二公司党委围绕党组织政治核心作用发挥，突出六个强化，以国有企业独特的政治优势推动改革发展，探索出一条加强和改进国有企业党建工作的新路子。
　　方向，源于政治引领
　　“善谋者胜，远谋者兴”。在企业发展征程中，二公司党委始终坚持“观大势、谋全局、抓要事”，为企业改革发展把关定向。
　　二公司党委适应深化改革新形势，在积极支持公司治理结构科学运转的同时，认真履行保证监督责任，积极参与重大问题决策，以党的路线方针政策指引企业改革发展。坚持每四年召开一次党代会，统一思想，凝聚共识，先后制定了“强企富工”“行业一流，员工幸福”等阶段性发展规划。坚持定期召开党委会、党政联席会，民主决策，共商大事。一年一个主题，先后在两级领导班子中开展了“三个真抓实干”“四摒弃四弘扬”“大兴六种风气”等主题教育活动；在全体员工中开展了“责任·沟通·执行力”“转变作风，实干兴企”“书香飘进企业来”“弘扬国学，追寻幸福”等主题宣传和读书教育活动，塑造了干部员工“高效执行，苦干实干”的集体品格，为公司规划决策生根落地提供了沃土。
　　在公司党委的政治引领下，二公司把握新常态，抢抓新机遇，实现了跨越式发展。“十二五”期间，公司共完成企业营业额352.71亿元、新签合同额353.73亿元，分别是“十一五”的1.8倍和1.6倍，各项经济指标再创历史最好水平。
　　活力，源于融入中心
　　根据企业不同时期的工作重点，公司党委在广大党员中开展了“一迎两争”“学习贯彻十八大，实干争先做贡献”“岗位建功、实干争先”“三争一保”等主题实践活动；围绕重难点工程建设，组织开展了“党旗飘扬杭金甬，建功高铁争先锋”“东海之滨党旗扬”“高扬党旗映申城”“旗扬黄河，建功石济”等特色党建主题活动，促进了工程建设，打造了党建活动品牌。
　　围绕区域生产经营，二公司党委牵头协调局华东区域13家成员单位、92个在建项目，采取“集中与分散、传承与创新、自建与共建”相结合的方式，积极开展区域党建活动，促进了区域市场的健康发展；创新开展党建联建活动，先后在宁波、温州、常州、杭州等片区，联合业主、地方开展了“宁波地铁党旗红、攻坚克难当先锋”“建功瓯江党旗红”“高扬党旗建地铁，常乐之州展风采”“奉献G20，党员争先锋”等共建活动，搭建起了“党建搭台，联建唱戏，汇聚合力，互动共赢”的平台，擦亮了区域党建品牌。
　　近年来，随着企业的发展壮大，农民工已经成为施工生产的重要力量。二公司党委积极探索加强农民工党建的新路子，提出“外协员工职工化管理”理念和“五个一样”的具体要求。在总结提炼基层党建工作经验的基础上，率先推行了向外协队伍委派“党员代表”制度，将党建工作向农民工拓展延伸。相关经验被中组部12371平台、国务院农民工管理工作简报等刊发宣传，中国政研会专门组织调研，股份公司党委参考这一典型经验，以党群工作协理员制度进行了推广。 
　　动力，源于强基固本
　　二公司党委出台了关于加强党建工作、思想政治工作、党风廉政建设及群团工作四个《实施细则》，为基层党组织开展党建工作提供了制度依据。按照“四同步，四加强”工作方针，加强党组织建设，配齐配强项目党组织书记并实行党政交叉任职，做到党政责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。
　　为进一步落实党建工作责任制，二公司党委出台了基层党组织会议、党群工作交底、优秀项目书记评选、机关党群干部联系项目党组织、基层党组织书记季度报告、基层政工人员到机关轮训等六项长效机制，逐步形成了“上下联动、齐抓共管、合力推进”的党建工作新格局。坚持每年初与基层党组织签订《党建标准化责任书》，将党务工作的考核指标与基层单位的考核兑现挂钩，全面强化基层党组织抓大局、抓本职、抓党建的责任意识。
　　高度重视新形势下的党员教育管理工作，实施了党员教育“五个一”工程，开展“基层书记讲党课”“道德讲堂”“我身边的共产党员”DV作品征集展播等活动，组织广大党员和领导干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神等理论知识；建成了公司展览室，选树出以革命烈士陈雪山、全国劳模刘志祥、“苏州好人”宋随心、“四局好人”尹长江等为代表的先进典型，编印了《足迹》系列书籍，切实发挥好先进典型的引路作用。
　　合力，源于人文关怀
　　二公司党委坚持“企业发展成果惠及员工”和“提高员工幸福指数”的人本理念，多措并举打造“幸福企业”。制定了《创建幸福项目部实施细则（试行）》，完善领导机制、保障机制、考核机制，明确了具体活动事项，构建了完善的创建体系；传承“家和万事兴”的传统思想，大力开展三爱四德五弘扬、“话家风亮家训”“弘扬国学，追寻幸福”“道德讲堂”等活动，提升员工思想道德修养；落实“三让三不让”承诺，设置“员工大病医疗保障金无息贷款”制度，成立“陈庭海奖学基金”“金秋助学金”，开展“三必知四必谈五必访”7.18工程技术人员活动日”等活动，全面提升员工幸福指数。坚持党建带工建团建，指导工会和共青团组织开展了“幸福之家”创建、劳动竞赛、群安员、“青邻相城·团聚中铁”政企青年联谊、“小候鸟”夏令营等各具特色的活动，凝聚了助推企业发展的强大合力。 刘为洋 班丽 贡海斌