武汉讯 自“两学一做”学习教育5月份开展以来，中铁武汉电气化局党委在深入抓好“规定动作”的同时，积极开展“自选动作”，确保学习教育压实、压细、压到位。目前，12个基层党委、122个基层党支部、1860名党员全部投入到学习教育之中。
　　注重策划部署，确保学习方案实。精心制定活动方案和推进计划，既着重部署规定动作，又精心策划自选动作。广州分公司以“两学成果TEST”与“合格党员PDCA”两个重要抓手，强化学习教育的过程管控、阶段检验。上海分公司运用“5W管理法”组织学习教育，提出了“三个结合”“三个坚持”“四个坚守”的要求。
　　注重创新载体，确保学习讨论实。利用广讯通、微信、QQ等平台，创新学习形式，丰富活动载体，营造学习氛围，使学习讨论深入人心。局党委为1860名党员统一配发“两学一做”专用笔记本；一公司团委利用微信开展“两学一做，青年先行，团委书记讲有声党章故事”活动；科工装备公司组织“微”学习、开设“微”党课、促进“微”互动，利用三条“微途径”开展学习讨论；成都分公司组织机关中层党员干部抄写入党申请书，重温入党激情，不忘入党初心。
　　注重融入中心，确保推动发展实。突出“立足岗位做贡献”，做到学习教育与创建“五型”机关、与提质增效等诸多工作相结合，实现学习教育与生产经营管理“两不误、双促进”。先后在武汉地铁6号线供电项目部、阳安二线、三南线、合芜线等开展“工程项目党旗红，创新创效当先锋”主题活动和劳动竞赛，助推施工生产。北京分公司哈牡项目部提出树立项目管理标杆、建设标准化工地、创建优质工程的奋斗目标，引导党员扎实细致地做好基础工作，在全线月度考评中取得了两个第一、两个第二的优异成绩。在南方持续强降雨发生洪涝灾害的关键时刻，各子分公司党组织和共产党员积极投身抗洪抢险，彰显央企社会责任，赢得了业主和社会的赞誉。
　　注重督导检查，确保学习效果实。目前，已相继对12个子分公司进行了第一轮督导检查，对基层党组织和全体党员更好地开展“两学一做”学习教育起到了积极的促进作用。（黄进 汪文富）