北京讯 7月1日，中铁六局信达公司109名员工自愿参加了员工大病补助保障计划。今年已是该公司第5次开展员工大病互助保障计划。
　　从2008年开始，信达公司就建立了员工大病互助保障计划，本着员工自愿的原则，两年一期，每年交纳50元钱，就可以参加保障计划。在这期间，如果患病住院，可享受每天50元的住院补助或者是3000元～20000元的病种补助。除员工个人交纳的保障金外，公司拿出“三不让”承诺专项资金的45%作为互助保障金，同时对大病补助的种类及金额进行了详细的规定。
　　截至目前，已有25名员工得到补助，累计发放补助金9.5万元，大大减轻了患病员工的家庭负担，为员工筑起了一道“挡风墙”。（张亚非）