北京讯 今年三季度以来，中铁国际北京建设分公司积极开展“一线员工送清凉、困难员工送温暖、单身员工送娱乐、青年员工送知识，全体员工送健康”的“五送”活动，增强了企业的凝聚力和向心力。
　　为一线员工送清凉。公司将送清凉活动与现场宣传大干150天活动紧密结合，为南京项目一线员工购买了西瓜、饮料、防暑药物等慰问品，公司领导亲赴现场将慰问品发放到一线员工手中，表达了公司党政工团对奋战在一线的全体员工的关怀和慰问，极大地提升了现场员工的士气，鼓舞了干劲，在南京项目掀起了不畏酷暑大干快上、全力以赴确保指标完成的热潮。
　　为困难员工送温暖。公司工会及时了解员工及家庭的各种困难。员工刘迪杨腿不幸骨折，公司领导及时送去慰问关怀，康复过程中他行动不便，大家伸出援助之手，给予了无微不至的帮助；员工王效杰的爱人上班遭遇车祸，事故赔偿金不尽人意，公司领导了解情况后，及时送去慰问，为王效杰解决实际困难。通过“面对面，心贴心，实打实”活动切实为员工解决生活工作中的难题，融洽了党群干群关系，促进了公司的和谐稳定发展。
　　为青年员工送知识。本着送知识是员工最大福利的指导思想，公司开展各种培训班和论坛，努力为青年员工创造学习充电机会，公司还制定了员工考取专业管理证书的奖励办法，鼓励员工自觉学习业务知识，提高工作技能。
　　为单身员工送娱乐。根据分公司单身员工多的实际情况，工会和团工委积极开展8小时外的娱乐活动，如购买电影卡、开展各类有益的棋牌比赛、组织各类球赛等。成立了健康运动协会，丰富了员工的业余文化生活。
　　为全体员工送健康。利用公司的信息平台，不定期地宣传健康生活常识，开展谈心交流活动，组织各项健康的户外、户内健身活动。公司逐步形成“健康是基础、健康是保障、健康是根本、健康是财富”文化理念。健康生活、快乐工作也成为北京建设分公司员工们的座右铭。（宋世斌 张秀华）